Contrôleur de Gestion Sociale et Comp&Ben H/F

Contrôleur de Gestion Sociale et Comp&Ben H/F

A propos de Bostik

Bostik, la division solution adhésives du groupe Arkema

Rejoindre Bostik et donc Arkema, c’est intégrer un Groupe français leader mondial dans les matériaux de spécialité et de performance. Avec plus de 20 000 collaborateurs de 100 nationalités différentes, dont 13 000 travaillent hors de France dans une cinquantaine de pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de près de 8 milliards d’euros en 2021.

Intégré à Arkema depuis 2015, Bostik est expert dans le domaine des adhésifs destinés à l’industrie, à la construction et au grand public. Depuis plus de 125 ans, nos équipes développent des solutions de collage innovantes, qui contribuent à rendre notre monde plus sûr, plus flexible, et plus adaptable aux forces qui façonnent notre quotidien. Fort de 6 000 collaborateurs situés partout dans le monde, Bostik a réalisé un chiffre d’affaires de plus 2 milliards d’euros en 2021. Notre ADN ? Ancrés dans les valeurs du Groupe que sont la performance, la responsabilisation, la solidarité, la simplicité et l’inclusion, nous nous attachons à mettre l’innovation au service de nos clients, pour les aider à faire émerger un monde plus durable.

Détails de la Mission

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social Comp&Ben pour notre siège social situé à Colombes, au sein de la direction des Ressources Humaines France Bostik.

L’enjeu de ce rôle ? Vous serez l’interlocuteur privilégié dans tous les sujets d’analyses et d’études. En tant que responsable C&B et contrôle de gestion sociale, vous conseillerez et épaulerez la DRH France dans les sujets de suivi budgétaire.

Vous ferez le lien avec le contrôle de gestion des BU, la finance, la comptabilité ainsi qu’avec les services paie et SIRH du groupe.

Vos missions :

Rémunération & process

Piloter les campagnes de révision salariale et de bonus
Gérer tous les sujets liés à la protection sociale des salariés
Participer aux appels d’offres légaux, en adéquation avec le cadre légal et être l’interlocuteur privilégié des auditeurs externes et commissaires aux comptes

SIRH et outils C&B

Garantir la cohérence et la qualité des données dans les systèmes d’informations en liaison avec le logiciel de paie
Préparer, communiquer et déployer les mises à jour des process et des outils du Groupe
Participer et promouvoir les projets C&B du Groupe qui impactent la France 

Contrôle de gestion sociale & Reporting

Participer à l'élaboration budgétaire pour la France
Produire, analyser et restituer l'ensemble des données RH et sociales à destination des différentes instances du groupe
Réaliser l'ensemble des reportings et rapports légaux
Calculer et suivre les provisions pour saisonnalité CP, médailles et bonus
Calcucler les hypothèses intéressement, participation, dotations sociales
Préparer et analyser les reportings financiers
Préparer des rapports/présentions et participer à certaines commissions avec les partenaires sociaux

Profil Recherché

Expérience de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion sociale et/ ou Comp&ben.
Maîtrise et appétence pour les chiffres.
Excellente maîtrise d’Excel et des outils SIRH type SAP
Capacités analytiques et communication transverse
Accompagnement dans les décisions et changements

En raison de la dimension internationale du groupe, un niveau d'anglais courant est impératif.

Votre avenir chez nous

Avec plus de 200 métiers au sein du Groupe, répartis dans quatre grands domaines (industriels, R&D, business et supports), nous savons encourager la mobilité interne, créer des opportunités de changement de fonction, de métier, de business lines, ou encore de pays, permettant à tous de développer de nouveaux horizons.

Nos actions reflètent qui nous sommes, alors rejoignez-nous!