Contrôleuse ou Contrôleur de Gestion H/F

Contenu de l'offre Contrôleuse ou Contrôleur de Gestion H/F chez Berger Levrault

Berger Levrault recherche …
Localisation du poste

Labège ; Boulogne-Billancourt, FRANCE

Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine

Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Contrôleuse ou Contrôleur de gestion en CDI !

Qui sommes-nous ?

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics pour répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Le Groupe implanté en France et à l'international (Belgique, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Suisse), adresse les collectivités et administrations locales, les établissements médico-sociaux, le secteur hospitalier, les entreprises, les industries et le monde de l'éducation. Il compte près de 50 000 clients.
Berger-Levrault est une communauté de 2 000 femmes et hommes qui oeuvrent pour le bien commun et dont les clients se placent au service de l'intérêt général. Notre politique RSE coconstruite avec notre écosystème s'inscrit dans le projet de transformation de l'entreprise pour engager une transformation durable. Avec 25% de nos investissements dédiés à la R&D, nous plaçons l'innovation au coeur de notre stratégie.

Votre future équipe

En rejoignant l'équipe de notre Direction financière, vous faites le pari de la complémentarité. Au sein de nos équipes, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.

Vos principales responsabilités

Au sein de notre Direction financière, nous recherchons une Contrôleuse ou un Contrôleur de gestion afin d'assurer le pilotage de plusieurs de nos centres de profit.
Votre mission consistera, sur un périmètre affecté, à :
- Mettre en oeuvre le processus budgétaire avec les directions opérationnelles
- Intervenir activement dans la construction et l'analyse des résultats d'exploitation
- Proposer des actions correctives pour améliorer la profitabilité des périmètres concernés
- Etablir des reporting et des analyses spécifiques en lien avec les managers opérationnels
- Fournir les éléments et les analyses nécessaires au pilotage de l'activité.
- Réaliser les études macro et micro économiques (coûts, marges, rentabilité) nécessaires à la prise de décision

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez une formation supérieure de niveau Bac +4/5
- Vous disposez d'au minimum 5 années d'expérience en contrôle de gestion/audit (hors stages). Une expérience en cabinet d'audit sera également nécessaire.
- Outre les qualités habituelles requises pour un poste de contrôle de gestion (rigueur, capacité d'analyse, bon relationnel), vous êtes une personne autonome, dotée d'une grande capacité de travail et d'une très bonne maîtrise des outils de gestion.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans... (Nous mettons tout en oeuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l'international mais nous n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
- Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Vous n'aurez pas de période d'essai !
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
- Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité :-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit positif ou négatif.

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

Fixe : 40000 - 45000 Euros (€ EUR)

Variable : 10%

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au coeur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?Cliquez sur le bouton \"Postuler via l'espace candidat\" - le plus tôt sera le mieux !