Contrôleur de Gestion Sociale et Comp&Ben H/F

Contenu de l'offre Contrôleur de Gestion Sociale et Comp&Ben H/F chez Bostik

Contrôleur de Gestion Sociale et Comp&Ben H/F




Description du poste :

Détails de la Mission

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social Comp&Ben pour notre siège social situé à Colombes, au sein de la direction des Ressources Humaines France Bostik.
L'enjeu de ce rôle ? Vous serez l'interlocuteur privilégié dans tous les sujets d'analyses et d'études. En tant que responsable C&B et contrôle de gestion sociale, vous conseillerez et épaulerez la DRH France dans les sujets de suivi budgétaire.
Vous ferez le lien avec le contrôle de gestion des BU, la finance, la comptabilité ainsi qu'avec les services paie et SIRH du groupe.

Vos missions :

Rémunération & process :

* Piloter les campagnes de révision salariale et de bonus
* Gérer tous les sujets liés à la protection sociale des salariés
* Participer aux appels d'offres légaux, en adéquation avec le cadre légal et être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et commissaires aux comptes

SIRH et outils C&B :

* Garantir la cohérence et la qualité des données dans les systèmes d'informations en liaison avec le logiciel de paie
* Préparer, communiquer et déployer les mises à jour des process et des outils du Groupe
* Participer et promouvoir les projets C&B du Groupe qui impactent la France

Contrôle de gestion sociale & Reporting :

* Participer à l'élaboration budgétaire pour la France
* Produire, analyser et restituer l'ensemble des données RH et sociales à destination des différentes instances du groupe
* Réaliser l'ensemble des reportings et rapports légaux
* Calculer et suivre les provisions pour saisonnalité CP, médailles et bonus
* Calcucler les hypothèses intéressement, participation, dotations sociales
* Préparer et analyser les reportings financiers
* Préparer des rapports/présentions et participer à certaines commissions avec les partenaires sociaux

Description du profil :

Le profil que nous recherchons :

* Expérience de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion sociale et/ ou Comp&ben.
* Maîtrise et appétence pour les chiffres.
* Excellente maîtrise d'Excel et des outils SIRH type SAP
* Capacités analytiques et communication transverse
* Accompagnement dans les décisions et changements

En raison de la dimension internationale du groupe, un niveau d'anglais courant est impératif.









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