Gestionnaire de paie H/F

Contenu de l'offre Gestionnaire de paie H/F chez Bridge RH & Associés

Gestionnaire de paie H/F

Nouvelle opportunité à pourvoir !

Vous recherchez un nouveau challenge pour pulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ?

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, société spécialisée dans le domaine du facility management offre une gamme de solutions visant à simplifier l’expérience des visiteurs et occupants de ses clients sa nouvelle pépite ! Localisé à Paris, il recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F.

Directement rattaché(e) à la direction financière, vous serez amené(e) à participer aux missions & activités suivantes :

- Saisie et contrôle des acomptes ainsi que des éléments variables

- Vérification des paies dans le respect de la législation : tableau de bord, requêtes et contrôle en masse (via Excel)

- Contrôle des process internes de paie en coordination avec les responsables administratifs/Chargés d'exploitation sur site

- Traitement des IJSS et dossier prévoyance, ATD

- Rédaction de courriers de réclamation

- Traitement des soldes de tout compte

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Personnalité/Profil recherchée :

- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe,

- Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques,

- Vous maîtrisez les logiciels de paie,

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Ce que notre partenaire vous apportera :

- Un soutien au développement professionnel : Bénéficiez de programmes de formation et personnalisés pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans votre carrière,

- Culture d'entreprise positive : Rejoignez une entreprise avec une culture d'entreprise positive, axée sur la transparence, la communication ouverte et le respect mutuel,

- La possibilité de travailler en télétravail une fois par semaine.

Pour en savoir plus, envoyez nous votre cv, nous serons ravis de vous accompagner dans votre candidature chez notre partenaire.

Notre processus recrutement :

1 : entretien téléphonique sous 48h après réception cv

2 : entretien visio avec notre cabinet

3 : présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité

Mutuelle, remboursement transport, CE, titre restaurant, 12 RTT, prime de participation.









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