CDI - Manager Comptabilité et Projets H/F

Contenu de l'offre CDI - Manager Comptabilité et Projets H/F chez Cartier

Cartier recherche …
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI - Manager comptabilité et projets (H/F)

Date de début : Juin 2023

Lieu : Paris

Au sein de la Direction Financière de Cartier Joaillerie, vous êtes garant de la tenue de la comptabilité fournisseurs, animez l'interface business et pilotez les projets comptables liés à l'amélioration continue des process et des outils. Dans votre rôle de manager, vous encadrez 3 comptables fournisseurs et un alternant.

Vos responsabilités sont notamment les suivantes :
- Garantir la bonne gestion de la comptabilité fournisseurs & Interface business
- Pilotage de la dynamique d'enregistrement et de règlements des factures en conformité avec la loi LME (KPI sur le respect du délai de paiement, propositions d'améliorations, gestion des relances business et priorisation)
- Définition et diffusion des KPI fournisseurs : 4002, saisie, paiement (frais généraux & marchandises)
- Pilotage du compte FNP sur les achats stockés et non stockés (KPI sur ageing des réceptions, gestion des relances business et priorisation)
- Interface business : diffusion des KPI (4002, délais de règlement), animation du flux
- Formations des utilisateurs aux outils (VIM, Concur).
- Gestion avec le Contrôle de Gestion des matrices de validation dans VIM
- Mise à jour régulière des bases fournisseurs
- Pilotage des projets digitaux liés à la comptabilité :
- Key-user SAP et BW pour la comptabilité
- Participer à la mise en place de nouveaux outils lorsque ceux-ci seront déployés par le groupe sur CJI (Power BI, Concur Travel...)
- Contribution aux projets transversaux et objectifs communs : automatisation de la saisie des factures Transport, dématérialisation des notes de frais...
- Garantir la bonne gestion de la comptabilité immobilisations
- Pilotage de la dynamique d'enregistrement et de règlements des factures en conformité avec la loi LME
- Pilotage et animation des inventaires immobilisations, synthèse et restitution en Comité France
- Formation du business aux enjeux de suivi des immobilisations (étiquettes, inventaire, mises au rebut, transfert...)
- Contribution aux projets digitaux sur ce thème : digitalisation des DI, digitalisation des inventaires d'immobilisations
- Management et encadrement d'une équipe de 3 personnes + 1 apprenti
- Supervision et contrôle des tâches de l'équipe : fournisseurs, immobilisations, intercos
- Management de l'équipe dans l'esprit du leadership modèle (motivation & engagement, gestion des absences, formation, évaluation, polyvalence et back-ups, plans de successions)
- Démarches de progrès et gains de performance : Proposer des améliorations de modes opératoires pour simplifier l'existant (paramétrage pour automatisation de certaines écritures, implémenter la saisie automatique dans SAP par interface de fichiers Excel, simplifier et fiabiliser les cadrages existants...), proposer et développer des indicateurs de suivi de l'activité du service
- Développer les talents et faire monter en compétences les équipes : Etablir des plans de carrière, assurer les plans de succession des différents postes. Organiser les mobilités des équipes. Etablir les plans de formation pour soutenir les évolutions et recruter avec un haut niveau d'exigence pour répondre aux besoins présents et futurs.
- Garantir la sérénité au sein des équipes : Respecter le droit du travail en vigueur et les procédures RH Maison et Groupe. Favoriser un climat d'écoute et de partage au sein des équipes. Valoriser la bonne entente et le travail d'équipe. Rechercher à concilier la performance et la qualité de vie au travail.

Votre profil :

De formation supérieure Bac +4/5) en expertise comptable (type DESCG), vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans en Comptabilité.

Votre sens de la pédagogie et votre aisance relationnelle vous permet d'être reconnu par vos interlocuteurs et d'embarquer votre équipe.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques ainsi que SAP.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.