Directeur du Contrôle Financier BU France H/F

Contenu de l'offre Directeur du Contrôle Financier BU France H/F chez CERBA HEALTHCARE

Directeur du Contrôle Financier BU France H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant.

Chaque jour, sur les 5 continents, les 14 000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progresser la santé.

Cerba HealthCare, éclairer la santé.

Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com

Référence

2023-9627  

Description du poste

Filière

FINANCES / COMPTABILITE - ENCADREMENT FINANCIER

Intitulé du poste

Directeur du Contrôle Financier BU France H/F

Description de la mission

Responsabilités principales:

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe et au CEO de la Business Unit, vous supervisez les opérations financières des sociétés de votre périmètre (+ de 50 filiales en France organisées en 9 régions, environ 1 milliard d'Euros de CA), et veillez à l’optimisation de ses objectifs économiques.

Pour cela vous vous appuyez sur votre équipe de contrôleurs financiers régionaux, et travaillez en lien étroit avec les fonctions support des services centraux du Groupe (Contrôle de Gestion, Direction comptable et CSP, Treasury, Tax) dont vous êtes le relai.

Vous participez activement à l’amélioration des processus P2P, facturation et Credit Management, et travaillez à l’amélioration du cash-flow opérationnel.

Vos priorités :

- L’accompagnement des dirigeants opérationnels de la BU et notamment son CEO. Membre de son comité de direction, vous participerez activement à la compréhension et l’amélioration de la performance, et agissez en relai de contrôle des services financiers du Groupe.

- La maîtrise de l’information financière et l’amélioration des processus transactionnels ; la sécurisation des prévisions de trésorerie, l’optimisation du BFR et du cash-flow.

Déplacements fréquents à prévoir en région.

Ce que vous ferez chez nous :

Contrôle financier

- Superviser et animer les équipes régionales pour s'assurer de la bonne organisation et répartition des tâches ;
- S’assurer de la bonne coordination entre les régions et les fonctions Groupe pour la remontée des différents reportings dans les délais et avec un haut niveau de fiabilité ;
- Contrôler et challenger les données, consolider l’ensemble, préparer les synthèses et commentaires, les présenter aux opérationnels de la Business Unit,
- Monitorer l'enveloppe destinée aux CAPEX de la BU. Elaborer les Business Case et les demandes formelles des investissements importants auprès du Groupe ;
- Garantir la qualité des flux d’informations, promouvoir la standardisation des méthodes et des procédures, en particulier {i} en soutenant les modèles d’organisation du Centre de Services partagés et {ii} en participant à l’implémentation du nouvel outil de planification et d’analyse financière au sein de la Business Unit.

Cash et credit management

- Gérer le cash-flow et sécuriser les prévisions de cash et de BFR ;
- Établir le budget de trésorerie rolling trimestriel/semestriel ;
- Contribuer au déploiement du cash-pooling sur votre périmètre ;
 -Encadrer les équipes de credit management, et déployer puis maintenir un reporting dédié à la gestion du poste clients.

Transformation

- Expertise nécessaire dans la conduite et l’implémentation de systèmes d’information de gestion participant à l’amélioration continue,
- Avoir une bonne maîtrise des aspects haut de bilan (acquisitions, fusions, restructurations juridiques…) et leur implication fiscale,
- Accompagner la transformation de la fonction finance sur votre périmètre.

Profil

Le ou la candidat(e) idéal(e) serait :

- A minima 7 ans d’expérience, vous avez un parcours en cabinet et dans des entreprises qui ont connu un contexte de structuration et de croissance.

- Véritable communiquant, capable de travailler en mode projet, vous avez une vision orientée business, ouverture d'esprit et souplesse permettant d'être un véritable support aux dirigeants et filiales.

Compétences requises :

- Mise en place et/ou l’amélioration de solutions IT de gestion (ERP, P2P, FP&A / EPM).

- Anglais courant (lu, écrit, parlé)

Vous aimerez travailler chez nous pour :

Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe :

- AUDACE : Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic.

- EXIGENCE : Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous.

-  RESPECT : Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien.

- ENGAGEMENT : Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer un CV !

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Code postal et ville (en toutes lettres)

11 rue René Jacques - 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Déplacements

Oui

Permis B recherché

Non

Mise à disposition d'un véhicule

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5 - Master

Niveau d'expérience min. requis

Entre 6 et 10 ans

Spécialisation

Comptabilité/Finance/Economie Gestion