Contrôleur de gestion sociale H/F - Alternance

Contenu de l'offre Contrôleur de gestion sociale H/F - Alternance chez CEVA Logistics

Contrôleur de gestion sociale H/F - Alternance

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion sociale à Puteaux (92) pour une durée de 12 à 24 mois dès septembre 2023.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Missions :

Dans Ce Cadre, Vos Principales Missions Se Concentrent Sur

Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Sociale Groupe, vous participez à la production de données sociales servant à optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

1 - Le support au Contrôleur de Gestion Sociale Groupe :

Participation à l’élaboration du reporting mensuel sur le suivi des effectifs et le suivi des coûts de personnel du groupe et du siège

Participation aux processus du budget annuel et des estimés trimestriels sur les coûts de personnel du groupe

Réalisation d’études et de statistiques RH pour la présentation aux partenaires sociaux

Le support au Contrôleur de Gestion Sociale Groupe sur le recueil et l’analyse des données financières concernant la masse salariale

La préparation des provisions mensuelles des factures à recevoir au sein du département RH

2 – Vous Participez Également à

La préparation des données : s’assurer de la bonne qualité des données dans les systèmes RH

Le gestion et l’élaboration des reportings sur le suivi des effectifs

L’élaboration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et d’autres rapports sociaux

La réalisation d’études et de statistiques RH pour la présentation aux partenaires sociaux

La participation à l’intégration de nouvelles filiales dans la base de données SIRH

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

Etudiant(e) en formation Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion ou comptabilité
Une première expérience (stage, alternance) en contrôle de gestion ou analyse de données
Bonnes connaissances en gestion financière et un intérêt pour les sujets RH
Autonome, rigoureux, bonnes capacités d’analyse et d’organisation, doté d’un bon esprit d’équipe et d’une très bonne aisance relationnelle
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherche V et H…). Une connaissance de l’outil SAP serait appréciée.
Un bon niveau d’anglais afin de pouvoir être en contact avec des interlocuteurs internationaux

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

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