Responsable de Projet Finance Europe

Contenu de l'offre Responsable de Projet Finance Europe chez Clarins

Responsable de Projet Finance Europe

RESPONSABLE PROJETS FINANCE EUROPE

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Leader mondial du soin et du maquillage d’origine naturelle, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Sa raison d’être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Convaincus que nos 8 000 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ?

Nous sommes à la recherche d’un/une Responsable Projets Finance Europe, poste basé à Paris 17ème.

Le poste :

Le/la Responsable de Projets Europe assure le rôle d’interface entre la Direction financière EMEA, les équipes du projet de transformation du backoffice appelé Reboot et du Skill Center, d’une part et les filiales, d’autre part dans le cadre du déploiement du Core Model de notre ERP pour le Groupe Clarins.

Ce rôle, essentiel au bon déroulement des déploiements dans la zone, doit:

- permettre une mise en application optimisée du Core Model au sein de la filiale,

- contraindre la prise en compte efficace des obligations locales (légales, fiscales et parfois commerciales) et

- favoriser la parfaite adhésion de l’entité déployée au change.

La mission :

Les missions principales seront les suivantes :

Assurer un rôle clé afin d’accompagner le déploiement de la solution Reboot sur l’ensemble des streams de la Finance sur la zone Europe dans le respect du planning Reboot ;
Aider les filiales à définir les besoins et les profils nécessaires en amont du déploiement ;

Contribuer à la compréhension exhaustive des besoins marchés et des organisations ;

Contribuer au bon déroulement de l’ensemble des phases de déploiement (selon la méthodologie) afin de faciliter la compréhension et l’adhésion de la filiale ;
Participer aux exercices de DR0, DR1 et DR2 ;
Assurer la coordination des activités entre les différents streams intervenants lors des déploiements ;
Travailler en amont sur les Fit-gap, les sujets de change et contribuer avec le Directeur du déploiement Reboot et la Directrice du Contrôle Financier Europe à la réflexion de solutions pour répondre aux spécificités du pays liées aux obligations règlementaires ou à des enjeux business majeurs.
Être un interlocuteur clé des filiales pour discerner, coordonner les points bloquants et travailler avec l’équipe déploiement Reboot et le Skill Center pour la résolution des questions. Communiquer avec les équipes de déploiement opérations sur des sujets communs opérations/finance
Contribuer à la formalisation et à la mise en application des règles de fonctionnement du Core Model et des procédures mises en place dans le cadre des gaps ;
Etablir un reporting de suivi des fit-gaps par filiale (notamment les gaps non retenus et les gaps annulés) ainsi que les actions de Change associées ;
Organiser la création des rôles et autorisations, selon les règles de l’ERP RH (Grow) et du Core Model, de chaque filiale en adéquation avec les enjeux financiers et organisationnels de la filiale concernée ;
Proposer des solutions applicables à la résolution des problèmes de change management ;
Assurer la bonne compréhension et la correcte application des méthodes du Core Model à travers l’utilisation du User’s guide. Contribuer à l’enrichissement de cet User’s guide ;
Contribuer au possible enrichissement du Core Model par les propositions de bonnes pratiques.
S’assurer des besoins filiales et région pour la mise en place d’un BI efficiente et d’un outil central de pilotage.

Vous êtes :

Rigueur, sens de l’organisation
Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Très bon relationnel
Capacité à challenger et influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux
Aisance dans les interactions transverses en mode matriciel
Bonne résistance au stress
Capacité au management et au développement d’une équipe composée principalement de collaborateurs cadres

Vous apportez :

Une formation supérieure type Bac+5 profil ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation Finance, Contrôle de gestion, Audit
Une expérience réussie de 10 ans minimum sur des problématiques de contrôle de Gestion opérationnel
Une expérience en gestion de projet fortement est recommandée
Excellentes compétences analytiques
Excellente maîtrise des outils informatiques de gestion de données (Excel)
Bonne connaissance des ERP (M3, JDE) et des outils d’extraction et mise en forme de données (Cognos, Planning Analytics, Qlik, datamart) souhaitée
Niveau d’anglais courant

Nous avons :

Près de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
Des produits uniques et des services innovants
Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
Des opportunités de développement
Une offre de formation riche
Une rémunération et des avantages attrayants
Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site .