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Expérience de 2 à 3 ans souhaitée dans un cabinet externe tel que auditeur, de niveau équivalent à Master ou école de commerce (5 ans minimum)
Qualités humaines : écoute active, bonne capacité d’analyse, grande curiosité, tempérament proactif, posséder un sens critique, ouverture d’esprit, goût du travail en équipe et proximité terrain, aptitude à se mouvoir dans une organisation matricielle, aptitude à la communication (pédagogie, impact et influence), faire preuve de rigueur, réactivité et de dynamisme
Compétences techniques et méthodologiques : capacité d’organisation et savoir gérer une multiplicité de dossiers et d’interlocuteurs, qualité rédactionnelle, capacité à conjuguer dimensions stratégique et opérationnelle, connaissance des principes comptables et financiers, maitrise des outils informatiques de gestion tels que tableurs, ERP (SAP est un plus)…
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