ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL - CDD

Contenu de l'offre ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL - CDD chez CPAM de Paris

ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL - CDD

CONTEXTE :

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C’est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d’ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Paris organise l’affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emplois, le pôle Suivi des Données Sociales composé de trois collaborateurs est en charge de la production de l’ensemble des études quantitatives RH de la CPAM de Paris.

Il contribue à éclairer la prise de décision et à alimenter la réflexion en matière de gestion des ressources humaines. Il est le garant de la fiabilité des données sociales.

MISSIONS :

Rattaché au Responsable du pôle Suivi des Données Sociales, vous :

- Assurer la production de différents reporting : suivi CDI / CCD, base départs, stagiaires, intérim, promotions, mobilités, indicateurs

du bilan social, …

- Élaborer les tableaux de bord mensuels

- Réaliser des livrables destinés aux clients internes à partir de nos différentes bases de données

- Proposez des améliorations en vue de renforcer l’efficience de la production livrable du pôle, tant du point de vue qualitatif que quantitatif.

- Êtes en interface avec les différents interlocuteurs internes (Département contrôle de gestion-budgets, Directions opérationnelles,..)

PROFIL :

Compréhension des enjeux de la fonction RH et du système d’information RH

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (et notamment Excel fonctions avancées et langage VBA)
Connaissances de base en statistiques

Aptitude à travailler en équipe

Capacité à alerter son management en cas d’anomalie
Capacités d’organisation, en accord avec les priorités et échéances fixées
Rigueur et approfondissement
Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires
Sens la confidentialité
Force de proposition

FORMATION :

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 / BAC +3) et/ou bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience en tant que chargé de recrutement

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Prise de fonction : Dès que possible

Site d’affectation : 21 Rue Georges Auric

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 3 mois renouvelable jusqu'à 5 mois et 3 semaines

REMUNERATION :

2 000 euros brut par mois

Avantages :

Remboursement de 50% du PASS Navigo

Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie)

39 heures de travail hebdomadaire

20 RTT au prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 9,48 € par jour travaillé (3,79€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

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