DB Schenker propose une offre globale de transport aérien, routier, maritime, rail ou de logistique, grâce à l'appui de nos 6000 collaborateurs en France et notre réseau mondial dans 130 pays.
Fort de nos 150 ans d'histoire, nous nous tournons vers l'avenir afin de rester à la pointe de l'innovation dans le secteur de la logistique et du transport.
Notre ambition est d'atteindre une harmonie économique, sociale et environnementale dans nos activités.
Nous recherchons un contrôleur.euse de gestion au sein de notre équipe Controlling.
Sous l'impulsion de la Responsable du Contrôle de Gestion en charge de la Business Unit, vous agissez en véritable Business Partner auprès des Directions Opérationnelles et pilotez un portefeuille d'agences réparties sur le territoire, avec pour objectif d'optimiser les résultats.
Vous êtes le.a garant.e de l'application des procédures définies par le groupe.
Plus particulièrement, vous :
* Réalisez le processus budgétaire pour votre périmètre : établissement et chiffrage
des plans d'actions dans le respect des délais et des instructions centrales ;
* Réalisez les clôtures mensuelles des comptes agences et tous les reporting
associés, et veillez à la fiabilité des informations ;
* Analysez les résultats, êtes support aux opérationnels dans la compréhension de
leur activité, de leurs coûts et de leur rentabilité ;
* Assurez le suivi des plans d'action opérationnels ;
* Suivez les indicateurs clés mensuels et animez les revues mensuelles avec les
Directeurs d'agences ;
* Participez à l'élaboration des Business Plan nécessaires à la création d'une agence
ou au renouvellement d'un bail ;
* Participez au projet de mise en place d'un nouveau TMS (système d'information
opérationnel) ;
* Réalisez les analyses financières à la demande de la Direction Métier.
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2022.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un environnement et d'avantages attractifs :
· Politique et actions RSE
· Ambiance et collectif de travail
· Qualité de Vie au Travail (télétravail, environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)
· Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
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