Gestionnaire RH h/f

Contenu de l'offre Gestionnaire RH h/f chez ELSAN

Gestionnaire RH h/f

Gestionnaire RH multi sites (Metz et Thionville)

Mission

L'Hôpital Clinique Claude Bernard situé à Metz est un établissement de soins qui
accueille plus de 45 000 patients par an et ce sur les filières
: Mère-enfant (maternité, gynécologie,
nurserie), Cardiologie (chirurgie cardiaque et vasculaire,
réanimation, médecine cardiologique, USIC, cardiologie
interventionnelle), Cancérologie (oncologie en hospitalisation,
chimiothérapie ambulatoire, radiothérapie, chirurgie
carcinologique), Chirurgies de spécialités (orthopédie, chirurgie de
la main, ORL, ophtalmologie, stomatologie, chirurgie plastique, esthétique et
reconstructrice). Un service d'Urgences est ouvert 7jours/7, 24h/24

La Clinique Notre Dame, située à Thionville, est une
clinique de court séjour pluridisciplinaire qui dispose de 75 lits et places :
60 lits de chirurgie, 15 places de chirurgie ambulatoire. Elle regroupe 46
médecins spécialistes et une équipe de 90 salariés.

Les deux établissements font partie du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site 

En intégrant l'équipe de la Direction des Ressources Humaines commune aux deux établissements du Territoire Moselle, vous menez à bien vos missions de gestionnaire RH de terrain, de proximité en collaboration avec deux autres Référents RH opérationnels et au sein d'une équipe composée également de deux pôles d'expertise dédiés à la Paye et au Développement RH (relations école, recrutement, formation, stagiaires, marque employeur...)

Missions:

En tant que Gestionnaire RH, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel. A ce titre, vous assurez pour un périmètre de responsabilité défini :

La gestion administrative et le suivi du personnel (entretiens de recrutement, intégration, constitution des dossiers du personnel, contrôle des plannings avant réalisation de la paie, rédaction contrats de travail, avenants et autres documents...)
Un premier conseil juridique et plus largement d'accompagnement RH de proximité aux responsables de services
Un relais RH généraliste pour les salariés du périmètre
La participation au déploiement du plan de formation défini sur son périmètre
Le suivi et l'analyse de différents indicateurs RH
La participation à différents projets RH dans une logique d'amélioration continue du rôle de support à l'égard des opérationnels
D'autre part, vous développez des missions d'expertise RH, pour les 2 sites, sur les aspects de relations sociales avec notamment des missions de :
Suivi et organisation des 2 CSE en support du DRH
Co-animation du Comité RPS de Claude Bernard (Metz)
Mise en place d'un Comité RPS à Notre Dame (Thionville)
Mise en place des élections professionnelles sur les 2 sites
Suivi et organisation du Comité social regroupant les représentants du personnel des deux sites
Travail de fond sur l'application d'une modification de notre convention collective relative aux structures de rémunération
Enfin, vous participez à un projet d'ampleur pour notre secteur géographique et d'activité en participant à la préparation du futur site Elsan de Maizières les Metz prévu à l'horizon 2026 

Le poste est basé à Metz avec deux jours de présence par semaine à Thionville.

Vous dépendez du Directeur des Ressources Humaines en charge des établissements de Metz et de la Clinique Notre Dame de Thionville.

Profil

De formation Bac+3 (Licence) en ressources humaines, droit, droit du travail, vous savez faire de polyvalence de capacité d'adaptation. De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. 
Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front dans un environnement en mutation permanente. Vous faites preuve d'analyse, de prise de recul et de pragmatisme pour mener à bien l'ensemble des missions qui sont les vôtres. Vous partagez également le quotidien d'une équipe qui considère que le sérieux du travail n'est pas incompatible avec la convivialité.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

communication
RH
Droit du travail
Ecoute
logiciel paie