Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Contenu de l'offre Contrôleur de Gestion Sociale H/F chez EXPERT & MANAGER

Nous recherchons pour un de nos clients, Groupe national de prestation de services aux entreprises, un Contrôleur de Gestion Social H/F.

Dans le cadre de son développement et d'une création de poste, cette opportunité propose de nombreux projets de structuration de la fonction, et la création d'outils pour accompagner le pilotage salarial du groupe (environ 1000 collaborateurs).

Au sein de la Direction des Organisations Administratives et Financières, le/la contrôleur/leuse de gestion sociale collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales afin d'optimiser la politique des ressources humaines du Groupe et ses coûts financiers.  

Vos missions seront les suivantes :

Suivi / Analyse / Reporting :

- Collecter, vérifier et consolider les indicateurs sociaux de l'entreprise

- Assurer un reporting des données permanents et intérimaires : création de tableaux de bord, suivi et analyse des données

- Piloter les seuils de calcul de cotisations : suivi des effectifs et date de création des sociétés

- Analyser les écarts entre les provisions sociales et le réel

- Accompagner le suivi du budget de formation et sa rentabilité

- Réaliser et suivre des études et dossiers administratifs spécifiques

- Veiller à l'application des procédures

- Contrôler la bonne application des méthodes de calcul des cotisations sociales et parafiscales

- Suivre les frais intérimaires

- Calculer, projeter et transmettre les éléments variables de paie

- Réaliser un prévisionnel RH

Conseil :

- Présenter les résultats d'analyses à la DOAF et à la DRH

- Alerter la Direction sur les dérives possibles

- En lien avec la DRH, proposer des plans d'action en vue d'optimiser la gestion des ressources humaines

Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe

Administration fonctionnelle :

- Contrôler, modifier ou créer les paramétrages des rubriques dans l'outil Paie.

- Contrôler l'import des fichiers de paie dans la comptabilité

- Tester les montées en versions de l'outil métier sur les reporting financiers

- Contrôler l'affectation analytique des salariés.

- Contrôler les reclassements

- Réconcilier les outils de paie et la comptabilité

Veille juridique :

- Assurer une veille sociale et réglementaire

Amélioration continue :

- Optimiser les outils de gestion et les procédures

- Rédiger et mettre en place de nouvelles procédures sur son périmètre et s'assurer de la fluidification de l'information

- Mener des études ponctuelles et des projets d'amélioration du service

- Être force de proposition et contribuer aux échanges des bonnes pratiques

Communication :

- Faire vivre les valeurs du Groupe et sa politique RSE

- Veiller à la bonne compréhension des indicateurs auprès des opérationnels

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du Contrôle de Gestion Sociale dans les services, êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le Contrôle de Gestion Sociale ou les Ressources Humaines ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature et votre CV !