Contrôleur de gestion sociale H/F

Contenu de l'offre Contrôleur de gestion sociale H/F chez Goyard

Contrôleur de gestion sociale H/F

Maison de tradition artisanale, Goyard est un maroquinier, malletier et bagagiste français, qui a toujours eu à cœur d’affirmer une identité conjuguant artisanat et respect des traditions. Une volonté toujours réitérée d’excellence, couronnée par deux siècles d’existence.

Au sein de l’équipe RH du siège social de la Maison Goyard, le Contrôleur de Gestion Sociale H/F prend en charge l’ensemble des missions relevant des thèmes suivants :

Paie semi-externalisée
Rémunération
Reporting social

A ce titre, les missions principales s'articulent comme suit :

Coordination de la Paie de plusieurs marchés

France :

Récolte et vérifie les éléments variables de paie pour les 3 entités françaises, effectue la saisie dans le logiciel de paie (Silaé), et transmet les variables au gestionnaire de paie externe
Commande les titres restaurant
Suit les arrêts de travail, la prévoyance le cas échéant
Prépare les soldes de tout compte

Pour la zone Europe (Londres, Milan, Monaco) :

Transmet les plannings, évènements, et variables aux gestionnaires de paie (externes, 1 par pays)
Finalise les calculs de variables
Vérifie les bulletins de salaire

Assure mensuellement :

La transmission des informations consolidées de paie à la Direction, les fait valider avant de les transmettre à la Finance pour virement
Des audits aléatoires sur la paie des filiales asiatiques et de la filiale américaine

Rémunération

Contrôle (et harmonise) mensuellement les pratiques et les systèmes de rémunérations pour l’ensemble des filiales (USA, Europe, APAC)
Sous l’égide du DRH, coordonne la revue salariale annuelle
Tient à jour une veille/étude de rémunération sur nos métiers pour l’ensemble des filiales

Reporting social :

Elabore et suit le budget de Masse Salariale (périmètre international)
Met à jour le Reporting RH mensuel pour l’ensemble des filiales
Participera activement au déploiement d’un SIRH International moyen terme

Autres :

Réalise des analyses selon les besoins du service RH ou des opérationnels (Directions)
Participe à des projets RH transverses

Issu/e d’une formation supérieure en école spécialisée RH ou université, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du Retail.

Compétences clés :

Maîtrise l’ensemble des étapes d’établissement d’une Paie semi-externalisée
Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel en particulier) + connaissances SIRH
Rigueur et respect des délais
Capacité à collaborer en transversalité à un niveau international/multiculturel

Doté/e d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux/se et méthodique. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques (particulièrement Excel) et vous parlez anglais couramment. Sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse sont autant de qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Poste à pourvoir dès que possible, basé dans Paris 1er.

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