Gestionnaire Ressources Humaines

Contenu de l'offre Gestionnaire Ressources Humaines chez Groupe CARSO

Gestionnaire Ressources Humaines

Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé.

Avec près de 3000 collaborateurs, nous avons l’ambition d’étendre notre réseau européen et de développer très fortement nos activités dans nos 6 divisions : agroalimentaire, santé & environnement, pharmaceutique & cosmétiques, hygiène industrielle & santé du bâtiment, énergie & mines et expertise judiciaire.

Cette ambition s’appuiera sur une croissance interne forte complétée par des opérations de croissance externes au niveau européen.

L’ADN du groupe CARSO, c’est avant tout ses équipes et leur expertise nous permettant d’obtenir de nombreux agréments et accréditations assurant la qualité de nos analyses.

Nous possédons également l’un des plus grands parcs analytiques européen intégrant le plus grand laboratoire d'analyse de l'eau en France.

Dans ce contexte de développement, nous recrutons un.e Gestionnaire RH (F/H) .

Si vous êtes passionné.e par nos domaines d’activités, de nature curieuse, avec un bon relationnel et une envie de construire un projet sur le long terme, nous vous invitons vivement à nous rejoindre en postulant à notre offre !

POSTE:

Gestion administrative du personnel :

Établir et assurer le suivi des contrats et des avenants ;
Réaliser les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance...) ;
Collecter et transmettre les variables de paie ;
Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement…;
Suivre et gérer administrativement les dossiers d’inaptitude, les procédures disciplinaires
Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.
Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (médecine du travail, IDE du travail).

Conseil et support aux collaborateurs

Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, rémunération).
Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, sécurité, conditions de travail, disciplinaire…).

Suivi et analyse des données RH :

Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs ;
Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, turnover, maladies professionnelles, pyramide des âges, formation…) et en rendre compte à sa direction.
Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
Alimenter les tableaux de bords RH ;

Contribue à la mise en œuvre de la politique formation :

Accueillir les nouveaux arrivants et participer à leur parcours d’intégration,
Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels au sein de son portefeuille ;
Veiller à maintenir un bon niveau d’employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe;

PROFIL:

Diplômé d'une licence en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et une connaissance d'Horoquartz est souhaitée. Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-sites et sur une population itinérante.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre prise d'initiative. Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit.

Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

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