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En collaboration avec le responsable du CSP comptabilité Fournisseur et avec l’aide de son équipe, le Chef de Groupe Comptabilité Fournisseur H/F aura comme mission de garantir le traitement des factures fournisseurs et le suivi des comptes fournisseurs sur un périmètre donné en veillant au respect des règles de contrôle interne, des règles groupe, des règles fiscales et en garantissant un niveau de prestations satisfaisant par rapport à nos clients internes.
Contribuez à notre développement :
Avec l’aide de son équipe, le Chef de Groupe Comptabilité Fournisseur H/F H/F a pour mission de s’assurer du traitement des factures fournisseur sur un portefeuille défini (Achats Directs ou Indirects) avec des volumes de transactions élevés à traiter, en respectant les procédures Groupe, les règles de contrôle internes, les délais légaux de règlements tout en veillant à la productivité de son service
· Organiser d’une manière optimum la réception des factures de son périmètre (en suivant notamment les évolutions sur la dématérialisation des factures)
· Assurer le traitement des factures (contrôle, validation, comptabilisation…) en respectant les obligations
· Favoriser le respect des procédures au sein du Groupe SEB en sensibilisant, en formant les prescripteurs des dépenses
· Animer le process de validation des factures en menant des actions auprès des personnes en charge de la validation des factures
· Piloter l’activité de son équipe via des KPI afin d’organiser la répartition des portefeuilles, de mettre en place des actions pour favoriser l’automatisation du traitement des factures et de fluidifier au mieux le process
· Répondre aux demandes des fournisseurs sur le statut de leurs factures et aux demandes diverses internes au groupe sur le traitement des factures
· Analyser et justifier mensuellement les comptes auxiliaires Fournisseurs (PNS)
· Gérer au quotidien son équipe (absence, réallocation de portefeuilles, AIC, partage des bonnes pratiques, …)
· Accompagner, Former les personnes de son équipe
· Travailler en collaboration avec le GPO afin de partager son expérience terrain pour définir et faire évoluer les process communs aux CSP pour la partie AP
· Participer aux projets Groupe impactant la compta Fournisseur (évolution des outils informatiques, nouveaux business, Intégration de nouvelles sociétés au sein du CSP, etc.)
· Travailler en collaboration avec le responsable « Pole Expertise Compta fournisseurs) sur des sujets transverses ( Ex : TVA, reporting, etc.)
Apportez vos compétences :
· Expérience de 5 à 10 ans dont au moins 3 ans dans l’encadrement d’une équipe
· Maîtrise des règles comptables et de gestion
· Respect des règles de contrôle interne et des règles internes
· Connaissance et intérêts pour les systèmes d’information et outils ( RPA, Requêtes….)
· Connaissances de SAP (module FI) – Pack Office
· Dynamisme – Rigueur – Fiabilité – Réactivité – Sens du service - Bon relationnel
· Anglais Professionnel
Rencontrons-nous :
· Premier entretien la Responsable Talent Acquisition et la Responsable CSP Fournisseurs, manager du poste
· Rencontre ensuite avec notre Responsable CSP Comptabilité
· Dernier échange avec notre Responsable RH Campus.
Intégrez un Groupe Français International animé par :
- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !,
- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13è mois, CSE…
Découvrez-nous en vidéo :
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (8,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Le Groupe SEB s’engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l’environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)
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