Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion

Contenu de l'offre Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion chez Groupe Télégramme

Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion

Rejoignez la direction financière de notre branche médias et évoluez au sein d'un environnement multi sociétés en pleine transformation. Prenez part à notre stratégie de développement sur de nouveaux produits vidéo, marché btob, digital et print.

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion, vous assurez un support financier auprès des équipes opérationnelles (commerciale, marketing, production, éditoriale, publicité, communication, numérique, IT…).

Vous assurerez les missions suivantes :

Participation à l’animation et à l’élaboration du processus budgétaire, prévisions et clôtures mensuelles ;
Optimisation permanente du P&L en animation et coordination des différentes directions opérationnelles du pôle média ;
Reportings stratégiques et opérationnels avec mise en place de KPI ;
Aide à la prise de décision : analyse de la rentabilité financière des projets ;
Suivi des investissements et aide au montage de dossiers de subventions.

Profil recherché :

De formation bac+5 en contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, bases de données, Systèmes décisionnels type BO, Power BI...).

Compétences recherchées :

Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
Esprit d'équipe
Aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Curiosité
Intérêt pour les enjeux business, la digitalisation et le secteur des médias

Ce que nous vous proposons :

Une équipe dynamique, un environnement en transformation challengeant !
Un cadre de vie incroyable à 10 km de la mer :)
Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine fixe + 6 semaines de congés payés
Une rémunération annuelle brute packagée selon le profil de 35 à 45K Euros sur 13,7 mois.
Package composé d’un fixe de 33 à 43KE annuel brut sur 13 mois complété par différents avantages entreprise (prime vacances, complément 13ème mois…).
Un parcours d’intégration sur mesure

Notre processus de recrutement en 4 étapes :

Premier contact téléphonique avec Marie, en charge de ce recrutement
Entretien manager avec notre directrice administrative et financière
Passation d’un questionnaire de personnalité et moment d’échange sur les résultats
Proposition

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