Activation Manager Off Trade

Contenu de l'offre Activation Manager Off Trade chez Heineken

Activation Manager Off Trade

    Nous recherchons un.e Activation Manager Off Trade pour rejoindre notre service Trade Marketing.

    Rattaché.e au Trade Marketing Manager tu seras en charge de :

Concevoir et de créer en binôme avec le / la Channel & Category Manager,  le plan annuel d’activation Trade-marketing sur ses channels Off et Off Tradi : définir les  mécaniques commerciales/points de vente/distributeurs, choix des supports PLV adaptés, déclinaison graphique des key visuals & thématiques marques avec des agences identifiées.
Mettre en œuvre et piloter et faire le bilan des opérations du plan d’activation : coordination achat et logistique pour garantir qualité et délais de mise à disposition des moyens dans le respect des budgets alloués. Coordination avec les agences d'animation commerciale. S'assurer de la bonne mise en œuvre par le terrain : argumentaires de ventes, information commerciale et réunions force de vente.
Construire et Gérer son budget annuel de plan d’activation.
Gérer la PLV & Animations / Développer l’ensemble de la PLV de nos marques pour le Off-trade dans le cadre des activations

Profil :

Formation Bac + 4/5 en Commerce / Marketing tu justifies d’une expérience dans une fonction commerciale terrain
Tu maîtrises le Pack Office et les outils collaboratifs.
Tu pratiques l’anglais dans un cadre professionnel
Ta créativité, ta rigueur, ton sens du détail et tes capacités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Ton aptitude pour le travail en équipe et ton enthousiasme seront tes meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

Notre petit plus: 

Aux Brasseries de Bourbon, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !