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Contenu de l'offre Contrôleur Administratif et Financier H/F chez Joa
Joa recherche …
Ce que le casino JOA de St Pair souhaite vous offrir, c'est :
- Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux
- Un travail face à la mer
- Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre
- Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe
- Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser
- L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, et fonctionnelle du Responsable Administratif et Financier (basé à Lyon), nous recherchons un Contrôleur Administratif & Financier H/F, véritable Business Partner de l'établissement, en mesure d'assurer l'interface entre l'opérationnel et les fonctions supports du Groupe basées à Lyon (Direction Financière et Direction RH)
Aussi, vos responsabilités se décomposent en 2 grandes parties :
1. Comptabilité/Finance
Concrètement, vous êtes en charge de :
- Fournir à la direction générale des outils de reporting permettant le pilotage de l'activité (revues analytiques, analyses de résultats et de rentabilité) et les contrôler de façon hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle
- Participer à la définition des objectifs et des budgets annuels
- Analyser mensuellement les performances de l'entreprise : étude des écarts des résultats réalisés versus budgets
- Rédiger les synthèses de commentaires d'activité à destination de la DG et de la DAF Groupe
- Participer à l'amélioration des performances de l'entreprise en préconisant des actions correctrices et en conseillant les responsables opérationnels
- Superviser et contrôler les clôtures comptables : rapprochement des états, opérations d'inventaire, contrôle du suivi des provisions, transmission des éléments extracomptables au CSP comptable (situé à Canet en Roussillon)
- Contrôler les recettes et établir les rapprochements entre les outils métiers (jeux, activités périphériques) et la comptabilité
- Suivre quotidiennement la trésorerie et réaliser des prévisions
2. Administration RH/Paie
Au-delà de vos missions en finance, vous êtes également garant(e) de la transmission des informations et du reporting RH à la Direction des Ressources Humaines (basée à Lyon).
En pratique, cela correspond à :
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales) notamment pour préparer les réunions CSE
- Élaborer les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, DPAE...)
- Suivre, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au CSP Paie
- Être l'interlocuteur(ice) privilégié(e) des salariés pour toute question RH (mutuelle, congés, paie) mais également assurer un rôle de facilitateur