Délégué Administratif et Financier H/F - Fédération professionnelle (CDI)

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Délégué Administratif et Financier H/F - Fédération professionnelle


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Notre client, syndicat et organisation professionnelle de l'écosystème numérique en France, regroupant 2 500 entreprises adhérentes représentant 85% du chiffre d'affaires du secteur, recherche son/sa :Délégué Administratif et Financier H/FFonction clé et stratégique, vous serez rattaché(e) au Délégué Général et serez en relation étroite avec la Présidente, le Conseil d'Administration et le Trésorier de l'organisation.Vous aurez notamment pour missions de gérer les aspects financiers ainsi que l'administration des ressources humaines du Syndicat. Vous managerez l'Office Manager et l'Assistante Administrative.Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :Assurer la gestion des aspects budgétaires, comptables et financiers du Syndicat- Participer à l'élaboration du budget annuel et au suivi de son exécution- Mettre en oeuvre, suivre et optimiser les outils de suivi (comptabilité analytique) et des processus financiers internes ; proposer des analyses et recommandations à la direction générale et à la présidence permettant d'optimiser les arbitrages financiers et budgétaires- Suivre les partenariats d'un point de vue financier (respect des conventions pour la facturation et le recouvrement)- Assurer, suivre et contrôler les opérations comptables- Gérer, valider et optimiser les paiements aux fournisseurs- Assurer les contrôles de cohérence entre la comptabilité et le CRM et le suivi comptable des adhérents- Assurer l'interface avec les experts comptables et le CAC- Mettre en place la comptabilité et le suivi budgétaire et comptable de la Fondation à venirAssurer l'administration des Ressources Humaines- Gérer le recrutement des collaborateurs (entretien, rémunérations, contrats, procédures et formalités administratives...) et assurer la gestion administrative des départs- Veiller à la politique de conformité et au respect de la législation sociale et de la Convention collective - Suivre et gérer les organismes sociaux et les avantages sociaux- Valider et contrôler les éléments de paie récurrents ou variables auprès du cabinet d'expertise comptable qui gère les payes- Assister le Délégué Général dans la mise en place et la bonne gestion de la politique de rémunération, la mise à jour des fiches de poste, la proposition du plan de formation ...- Veiller à la préservation d'un bon climat social, à l'aménagement et au bon fonctionnement des locaux et en règle générale, au bien-être de l'équipe