H/F - Contrôleur de gestion sociale (CDI)

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H/F - Contrôleur de gestion sociale


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Rattaché au Directeur Général des Ressources Humaines Groupe et dans le cadre d'une création de poste, vous recueillez, analysez, synthétisez et contrôlez la cohérence des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale (réel vs budget) en lien avec tous les managers,- Participer aux réflexions sur l'évolution de la politique de rémunération,- Créer des indicateurs et assurer un reporting mensuel avec création de tableaux de bord concernant la masse salariale, les effectifs et autres indicateurs sociaux (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, gestion des temps, mobilité, pyramide des âges, ancienneté, autre),- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, autre),- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, autre),- Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles et proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines,- Vous avez également la possibilité d'intervenir sur d'autres aspects de la fonction RH : Compensation & Benefits, SIRH, Avantages sociaux.