Chargé de Transformation Finance (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de Transformation Finance (H/F) chez Lincoln

Chargé de Transformation Finance (H/F)

Notre client est un groupe français, dans le secteur de l'édition (de BD principalement), du jeux vidéo, des médias, et de la culture.

Rattaché(e) à la Directrice Financière Groupe, le/la Responsable de la Performance aura pour mission d’identifier les pistes d’amélioration de la performance du groupe et d’accompagner les filiales et opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’action identifiés.

Parmi les missions transverses, le/la Responsable de la Performance pourra intervenir sur les problématiques de mise en place des projets RSE Groupe.

Pour réaliser ses missions, le/la Responsable de la Performance sera au cœur du groupe, en relation étroite et permanente avec les directions générales, les fonctions support du groupe ainsi qu’avec les équipes financières et opérationnelles des filiales.

Ce poste est un tremplin pour d’autres fonctions opérationnelles ou financières au sein du groupe.

Les principales missions sont les suivantes :

1. Amélioration de la performance opérationnelle, notamment en termes d’optimisation du cash-flow :

identifier les axes d’amélioration et élaboration de plans de performance,
réaliser les plans de performance par la mise en place de plans d’action réalisables, cohérents et adaptés à chacune des activités du groupe, en coordination avec les équipes financières et opérationnelles du groupe et des filiales,
être force de proposition quant aux moyens à mettre en œuvre pour la réalisation des plans de performance identifiés,
piloter et animer le déroulement et la réalisation des plans de performance.

2. Amélioration de la performance du pilotage financier du groupe :

amélioration du pilotage financier des activités du groupe en lien avec équipes groupe et filiales : systématisation et fiabilisation des clôtures mensuelles, élaboration d’un calendrier de reporting et de la gouvernance liée, raccourcissement et rationalisation des calendriers de clôture semestriels et annuels, création et harmonisation de template de reporting, simplification des KPis de gestion…
l’automatisation du process de reporting (alimentation des données et utilisation duBI du nouvel ERP Finance - Oracle) et la création de bases de données finance
la transformation et la rationalisation des outils de consolidation (BFC) et de reporting (Jedox).

3. Amélioration du contrôle interne du groupe sur les sujets identifiés comme prioritaires notamment procédures et gouvernance (comités, workflow).

4. RSE : participation à la mise place des indicateurs extra-financiers dans le cadre de l’élaboration de la DPEF et des reportings CSRD et taxonomie à venir.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur avec spécialisation en Finance d’Entreprise ou en Gestion, le/la Responsable Performance justifie d’une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou auprès de Directions Financières, ou en contrôle de gestion sur des projets transverses d’envergure et à la définition de stratégies.

Une appétence pour le domaine de la RSE / Développement Durable est un plus.

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