Au sein du service Pilotage de la Performance RH composé de 12 collaborateurs essentiellement contrôleurs de gestion, vous serez amené à travailler sur différents sujets propres au Pilotage de la Performance RH.
Vous aurez notamment en charge :
PROFIL
De formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion ou en RH avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle significative, de minimum 4 à 5 ans, sur un poste similaire.
Doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, d’un très bon sens relationnel ainsi que d’un fort esprit d’équipe, vous avez une véritable appétence pour les données et maîtrisez le Pack Office. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Votre sens aigu de la confidentialité, votre grande rigueur ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
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Contrôleur de Gestion Sociale H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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