Responsable financement CCMI

Contenu de l'offre Responsable financement CCMI chez Mikit Haute-Savoie - Constructeur de maisons traditionnelles et personnalisables

Responsable financement CCMI

RESPONSABLE FINANCEMENT CCMI 

Si vous recherchez à :

Avoir de l'autonomie tout en ayant le soutien direct du dirigeant
Travailler au sein d'une équipe soudée et travaillant ensemble, dans la bonne humeur, sur le même projet d’entreprise
Avoir des fonctions variées, intéressantes, avec un dirigeant qui vous aide à développer vos compétences, et vous amène progressivement à un rôle avec plus de responsabilités… 

 

En effet, la société M2S, franchisé Mikit Haute-Savoie, constructeur de maisons individuelles, établie depuis 20 ans dans la région, basée à Vetraz Monthoux, recherche un(e) responsable des financements pour rejoindre son équipe de 10 personnes, travaillant de façon soudée, pour le même objectif, celui de servir nos clients et concrétiser leur projet à leur entière satisfaction, avec des valeurs solides et l'envie de prendre du plaisir et de la fierté dans ce que nous faisons.

 

La société établie depuis 20 ans dans la région, forte de plus de 400 maisons réalisées, réussit à conserver un beau volume d'activité malgré le contexte économique actuel, grâce à un modèle de fonctionnement unique en France, la livraison Hors d’eau Hors d’air qui permet un excellent rapport qualité/prix.

 

 

Avec l’appui du dirigeant et du reste de l’équipe, vous aurez en charge :

 

 

1.   OBTENTION des FINANCEMENTS de nos clients :

 

Evaluation du dossier financier des clients (analyse documents, propositions de montage, proposition de solutions)

·        Dépôt des demandes de prêts auprès de différentes banques ou courtiers

·        Suivi de l’avancement des projets en banque : obtention des accords de prêt, des offres éditées, des offres signées, jusqu’à un financement « validé »

Préparation des dossiers pour les assurances, pour l’ouverture des chantiers, pour les livraisons de maison
Appel de fonds vers les clients et suivi de leur réalisation avec les banques

 

2.   PILOTAGE ADMINISTRATIF

Renseignement des suivis clients (étapes de financement, étapes de permis de construire)
Pilotage du portefeuille des projets
Réalisation et suivi des contrats CCMI, des avenants, des documents administratifs des projets

 

 

Ces tâches nécessitent rigueur, précision, bonne organisation et efficacité ; ces tâches pourront être approfondies progressivement ; elles sont réalisées avec le soutien et l’aide du dirigeant et de l’équipe en place.

 

Cette définition de la fonction n’est pas exhaustive et sera ajustée en fonction de la constitution de l’équipe, des souhaits et des compétences du/de la Responsable de Financement.

 

Ce poste fait l’objet de contacts multiples : clients, banques, courtiers, notaires, équipe interne il s’agit d’un réel rôle clé dans la société car l’obtention d’un financement est une condition nécessaire pour passer à l’étape de de construction.

 

Profil recherché :

Une expérience d’au minimum 2 ans dans le montage de prêts immobiliers (notamment dans le cadre de CCMI), est demandée, soit comme employé en banque ou comme courtier.
Toutes formations et expériences pertinentes : le savoir-être (le relationnel, le goût du travail bien fait, le sens éthique, l'esprit d'équipe, la rigueur) est plus important pour nous que les diplômes.
Un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) est nécessaire.
Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des conditions saines, une rémunération attractive ainsi que de réelles opportunités de développement professionnel au sein de notre entreprise.

Voici les principaux avantages :

Salaire fixe + variable, revus régulièrement et supérieurs à la moyenne du marché local (salaire brut 2500€ à 3000€ selon expérience et primes)
Chèques déjeuner (participation employeur au maximum)
PC portable, logiciels aidant la mobilité
Complémentaire santé et prévoyance de bon niveau
Environnement de travail agréable et convivial
Participation directe au pilotage de la société (contact direct avec le dirigeant, participation à des points mensuels, points semestriels,… suivis de déjeuners et/ou d'activités externes ensemble, sur le temps de travail)

Si vous souhaitez en savoir plus et rencontrer notre dirigeant, repreneur de l'entreprise il y a maintenant 3 ans et ayant insufflé un virage vers la satisfaction client, la qualité, grâce à l'autonomie et la participation des équipes, grâce à l'utilisation d'outils modernes : n'hésitez pas, envoyez-nous votre CV !

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