Responsable Comptabilité Générale Filiales H/F

Contenu de l'offre Responsable Comptabilité Générale Filiales H/F chez Moët & Chandon

Responsable Comptabilité Générale Filiales H/F

Moët Hennessy, la Division Vins et Spiritueux du Groupe LVMH, regroupe vingt-sept Maisons iconiques, dont la société MHCS – Moët Hennessy Champagne Services. MHCS réunit quatre grandes Maisons de Champagne et les fonctions Support et Ressources au service de leur activité.

La Direction Administrative et Financière recrute son/sa Responsable Comptabilité Générale Filiales.

Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Générale et basé(e) à Epernay (51), ses principales missions seront les suivantes:

Travaux de tenue, de révision et de clôture pour les filiales sous la supervision de la Responsable Comptabilité Générale et la Directrice des Comptabilités
Analyse des budgets
Travaux annuels pour les filiales (liasses fiscales, documents juridiques, lien CAC)
Etablissement du budget et des dossiers de subventions dans le cadre des aides aux postes pour MHEA
Travaux mensuels de clôture pour MHCS sous la supervision de la Responsable Comptabilité Générale MHCS
Travaux de suivi des contrats de location dans le cadre de la norme IFRS16 et mise à jour de l’outil ANAPLAN
Travaux d’intégration et suivi paie MHCS/MHEA et des paiements sociaux hebdomadaires
Rapprochement mensuel des comptes sociaux
Veille au respect des normes HACCP

Votre profil:

Formation académique BAC+4/5 minimum en comptabilité / finance d'entreprise, école de commerce, DSCF/DSCG ou équivalent universitaire
Minimum 5 ans d'expérience en cabinet (audit, expertise-comptable, CAC, conseil) ou en entreprise avec des responsabilités techniques et managériales
Maîtrise de l'anglais professionnel

Savoir-être :

Rigueur, aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe.

Savoir-faire :

Très bonne maîtrise des règles comptables françaises (PCG) et internationales (IFRS) solides connaissances fiscales.

Sens de la gestion des risques.

Intérêt pour les systèmes d’information (SAP, Essbase, Magnitude, Anaplan…).

Capacité managériale de proximité, propension à intégrer de nouveaux concepts.

Capacité à mener des projets transversaux (DAF et autres départements), capacité à faire progresser l’organisation, aisance rédactionnelle.

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