Responsable de l'Audit Interne Groupe H/F

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Dans l'ensemble, il/elle a la responsabilité de mettre en oeuvre le cadre et le processus de contrôle interne.

Ces domaines de responsabilités comprendront des tâches telles que :

Mise en oeuvre du cadre de contrôle interne :
- Proposer et mettre en oeuvre le cadre de contrôle interne afin de s'assurer que les processus sont mis en oeuvre et suivis au sein du groupe.
- Rechercher activement la normalisation et l'automatisation, appliquer et mettre en oeuvre les meilleures pratiques de gestion de contrôle interne et déployer des technologies innovantes lorsque cela est possible pour renforcer et améliorer en permanence la conception et l'efficacité opérationnelle des contrôles, de la documentation, des procédures d'évaluation et de révision.
- Formuler des politiques et des procédures pour améliorer les contrôles internes, la conformité et l'efficacité, si nécessaire.
- Développer et mener une formation adéquate et préparer le matériel d'information connexe sur les objectifs, l'approche et la méthodologie du contrôle interne pour les partenaires commerciaux sur une base régulière afin de renforcer la connaissance et la compréhension des risques et des contrôles.
- S'engager activement avec les parties prenantes internes et les auditeurs externes pour assurer la prise en compte et la résolution de tous les risques pertinents et des conclusions des audits.

Audit interne :
- Réaliser des audits internes réguliers pour évaluer la conformité de chaque département. Dans le domaine de la comptabilité, par exemple, le responsable du contrôle interne examine les processus et les dossiers pour s'assurer que les comptables agissent conformément aux principes comptables généralement admis, aux lois, aux normes du secteur et de l'entreprise et pour identifier les risques potentiels.
- Produire des rapports adéquats et opportuns sur le cadre de contrôle interne et les déficiences de contrôle afin d'assurer une communication, une documentation et une remontée d'informations appropriées aux partenaires commerciaux et à la direction générale ; travailler en collaboration avec les responsables des activités et des processus pour mettre en oeuvre et suivre les mesures correctives résultant des évaluations du contrôle interne, en veillant à la mise en oeuvre efficace des actions correctives.
- Fournir des plans d'action adéquats et opportuns et suivre les progrès réalisés pour traiter et résoudre les déficiences de contrôle.
- Aborder ou mener des formations spécifiques afin de combler les lacunes en matière de conformité et de mettre l'entreprise, un département ou des employés particuliers au diapason des normes de conformité.

Audits externes :
- Soutenir l'équipe en assurant un soutien technique suffisant en cas de besoin.
- Fournir un soutien adéquat aux auditeurs externes (coordonner le calendrier et les attentes avec les auditeurs et veiller à ce que la documentation appropriée soit préparée pour les auditeurs, répondre à toute question).