Consultant en recrutement Finance H/F (CDI)

Contenu de l'offre Consultant en recrutement Finance H/F (CDI) chez ROBERT WALTERS CORPORATE

Consultant en recrutement Finance H/F



Nous recherchons un(e) Consultant en recrutement H/F spécialisé dans le domaine de la finance pour rejoindre notre équipe nantaise.En tant que Consultant H/F, vous serez chargé(e) d'identifier, évaluer et recruter des professionnels talentueux dans le secteur financier.Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques en recrutement et fournir des solutions sur mesure.Notre métier est résolument un métier de terrain qui implique des déplacements pour rencontrer nos candidats, nos clients partenaires et prospects.Le métier de consultant en recrutement en quelques mots :Business developer : vous prenez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients en apportant une expertise sur les profils financiers. En vous appuyant sur votre expertise métier et sur la maîtrise du marché candidats que vous acquerrez, vous devenez pour vos clients un interlocuteur privilégié pour leurs sujets de recrutement.Business partner : vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, de nouvelles voies de réflexion. De la prise de brief jusqu'au recrutement du candidat, vous assurez un excellent niveau de service auprès de tous vos interlocuteurs (candidats et clients), tout en instaurant un climat de confiance.Connecteur de talents : vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi d'intégration de vos candidats. Vous présentez avec rigueur des livrables pertinents (dossiers candidats, prise de références, tableaux de chasse, etc.) afin de vous différencier et contribuer à la réussite de votre mission.Pourquoi choisir Robert Walters ? * Nous évoluons au sein d'un groupe international avec des perspectives d'évolution professionnelle en local et/ou à l'international, * Nous améliorons nos compétences par des programmes de formation réguliers, * Nous faisons de l'expérience candidat une réalité quotidienne et nous nous efforçons de l'améliorer à chaque instant, * Nous nous appuyons sur la force d'un groupe avec un accompagnement par des fonctions transverses : marketing, IT, RH, ... et une proximité de la DG