Manager transformation finance (H/F) (CDI)

Contenu de l'offre Manager transformation finance (H/F) (CDI) chez ROBERT WALTERS FINANCE

Manager transformation finance (H/F)


Populaire




Sous la responsabilité du manager du CSP (Centre de Servies Partagés), le manager transformation finance du CSP comptable (H/F) à la charge de la conduite et de la coordination des projets issus du plan de transformation de l'entreprise, pour l'ensemble des processus traités par le CSP, tant pour les projets d'optimisation et /ou les changements d'organisations, que pour l'amélioration continue des processus et de la qualité.Il intervient dans un contexte de forte transformation de l'entreprise en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue et d'anticipation des évolutions en étant le relais entres les ambitions et les orientations générales de l'entreprise et leur déclinaisons concrètes dans les services.Le poste est basé à Créteil (94).Les principales missions du manager transformation finance (H/F) sont les suivantes : * animation en lien fonctionnels des experts du CSP (6 personnes) * analyse de l'existant (organisations, méthodes, circuits, procédures et outils). * recensement et formalisation des besoins dans la démarche de transformation et d'amélioration continue * interface entre les parties prenantes sur les projets confiés en assurant le management fonctionnel de l'équipe projet (tenue des plannings, des ateliers de travail) * agir en tant que promoteur de l'amélioration continue du CSP en lien fonctionnel avec les services en charge et les BPO (Business Process Owner) * apporter son soutien à l'élaboration de plans d'actions axés sur l'amélioration continue : 1 évaluer les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité et de la prestation du CSP 2 analyser les risques financiers et opérationnels potentiels dans les processus existants, en lien avec le service audit du group 3 travailler en étroite collaboration avec les responsables du CSP afin d'obtenir leur support pour mener l'analyse des causes de sous performance 4 définir et proposer aux responsables et directeur du CSP des plans d'action d'amélioration 5 animer le déploiement des plans d'action axés sur l'amélioration continue & surveiller le déploiement des plans d'action * former les équipes et les experts dédiés, aux méthodologies d'optimisation pertinentes * piloter, sur le plan fonctionnel, le portefeuille de projets de la phase d'étude jusqu'à à l aboutissement du projet en concertation avec les équipes IT et la direction