Responsable Financier Service & OnShore - France (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Financier Service & OnShore - France (H/F) chez Siemens Gamesa

Responsable Financier Service & OnShore - France (H/F)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa Renewable Energy est un des leaders mondiaux de l’industrie éolienne. Présent dans plus de 90 pays, Siemens Gamesa Renewable Energy conçoit, fabrique et entretient des éoliennes sur les segments terrestres et maritimes depuis plus de 25 ans. Fort d’une longue expérience industrielle, Siemens Gamesa Renewable Energy dispose d’une base installée mondiale de plus de 100 GW, ce qui a permis à ce jour d’éviter l’émission de plus de 265 millions de tonnes de CO2 dans l’atmosphère, soit l’équivalent de 4,2 millions d’arbres. Pour créer de l’énergie propre pour les générations futures Siemens Gamesa Renewable Energy peut compter sur ses 23 000 salariés, tous engagés pour lutter concrètement et efficacement contre le réchauffement climatique.

Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Votre rôle

En tant que Responsable du Contrôle de Gestion France, votre rôle consistera à assurer la performance financière de l'unité opérationnelle Service du périmètre au moyen d’un leadership commercial solide. Il s'agira notamment d'identifier et de minimiser les risques critiques, et d'aider au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de l'unité commerciale pour atteindre les objectifs globaux de la région.

Dans ce poste de Direction, vous animerez une équipe de chefs de projet commerciaux afin de gérer efficacement les projets en partenariat avec les opérations pour les contrats de nos activités service Onshore et Offshore.

Une partie de votre rôle consistera également à assurer la conformité avec les directives SGRE et à mettre en œuvre des processus « Best practices » dans l'ensemble de la business unit.

Vos responsabilités

· Stratégie : Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie du secteur d'activité visant à l’atteinte des objectifs généraux de l'entreprise, tout en pilotant la direction financière de l'unité d'activité et en veillant à la bonne gestion des parties prenantes.

· Contrôle de gestion : Fixer et piloter les objectifs financiers de la région en application de la stratégie commerciale et veiller à ce qu'ils soient respectés afin de stimuler les performances des unités commerciales.

· Comptabilité de gestion : Assurer le respect des procédures en matière de planification financière, de contrôle et d'établissement de rapports pour les prévisions, les budgets et les plans financiers à moyen et long terme afin de maintenir les performances de l'entreprise par rapport aux objectifs convenus.

· Gestion des contrats : Contrôler le niveau des performances par rapport au contrat dans le respect des directives de l'entreprise, en maximisant les opportunités entrepreneuriales pour améliorer la rentabilité de l'entreprise.

· Gestion commerciale : Déployer un processus de modélisation commerciale standard robuste pour l'EF, en fournissant une amélioration continue des coûts pour atteindre les objectifs de profit du segment. Optimiser les relations commerciales avec les principales parties prenantes.

· Gestion des risques et des opportunités : Maintenir et assurer l'adhésion aux processus standard d'évaluation, d'enregistrement et de mesure des risques et des opportunités pour l'entreprise, conformément aux directives de l'entreprise.

· Gestion de la NCC : Maintenir et assurer l'adhésion à des processus standard pour évaluer, enregistrer et mesurer le NCC pour l'entreprise, conformément aux directives de l'entreprise.

· Gestion du personnel : Leader l’équipe et déployer des objectifs clairs, en concevant et en communiquant une stratégie qui comprend le recrutement, la gestion des performances, l'apprentissage, le développement et la création d'une dynamique d'équipe pour assurer unité et performance et résultat d’équipe.

Vos qualifications

· Vous avez une expérience significative dans l'exercice de responsabilités financières et commerciales, dans un environnement basé sur l'exécution de projets, de préférence dans un groupe international dont l’organisation est matricielle et actif dans le domaine de l'énergie et/ou des services.

· Vous avez obtenu un diplôme universitaire ou une formation équivalente en administration des affaires et/ou en finances.

· Vous disposez d'une excellente connaissance de l'information financière selon les normes IFRS (International Financial Reporting Standards) et de qualifications comptables

· Vous avez une expérience avérée de la direction et du développement d'équipes performantes

· Vous faites preuve d'une expérience réussie dans la conduite du changement

· Vous possédez d’une expérience solide en matière de communication, de leadership et de management interculturel

· Vous avez de solides compétences dans SAP

· Vous devez obligatoirement parler français et posséder de solides compétences en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'espagnol est un atout.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.

Summary

Location: FR-Paris - La Defense

Type: Full time