Model Leader - Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers-(H/F)

Model Leader - Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers-(H/F)

Model Leader - Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers-(H/F)

La Defense, FranceCDIRisques

Vos missions au quotidien

Les mathématiques, les statistiques et la data sciences sont votre terrain de jeu préféré ? Vous êtes un(e) anti-routine ? Vous êtes intéressé(e)s par le développement de modèles en risque de crédit, risque opérationnel et risque climatique ?

En tant que Model Leader, vous challengez les modèles de mesure des risques réglementaires proposés par les entités du groupe. Un quotidien stimulant, des contacts réguliers avec l’international, une diversité de missions qui laisse place à l’innovation. Bref, de vrais challenges à relever tous les jours !

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Être responsable de la réalisation complète, du cadrage au livrable, des projets de modèles quantitatifs de risque, d’aide à la décision et de mesure des risques de crédit et risques non financiers
Être responsable de développer et maintenir la documentation inhérente au projet
Orienter la conception et le calibrage des modèles quantitatifs et s'assurer de la pertinence des choix techniques
Identifier les priorités, les échéances, et les ressources sur les projets sous sa responsabilité
Contrôler la cohérence et la conformité des résultats produits, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs à la réglementation (Bâle, IFRS9, stress tests) pour le groupe Société Générale
Répondre aux préconisations des différents services d’audit

Et si c’était vous ?

Diplomé(e) d’un Bac +5 (École d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en statistiques, vous disposez d’une expérience de 4 à 7 ans au sein d’une banque, auprès d’un régulateur, d’une agence de notation ou d’un cabinet de conseil, qui vous a permis d’acquérir des connaissances en modélisation des risques bancaires
Vous maîtrisez les modèles économétriques, statistiques et probabilistes, ainsi que les techniques de modélisation
Les techniques de modélisation et programmation (SAS, R, Python) n’ont plus de secret pour vous
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens du travail en équipe, vous communiquez avec aisance tant à l’écrit qu’à l’oral et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Vous avez des capacités pour vulgariser les principes et les résultats des travaux statistiques réalisés
Vous connaissez le cadre réglementaire en vigueur (Bâle, IFRS9, stress tests) ainsi que l’environnement bancaire
Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort

You're fluent in English !

Plus qu’un poste, un tremplin

En devenant Model Leader en Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers, vous développerez une vision globale de la modélisation des risques de crédit et de sa contribution à la stratégie de gestion des risques du Groupe et des métiers et vous relèverez, au sein d’une équipe dynamique, des challenges quotidiens à même de vous faire évoluer vers différentes types de fonctions (management, expertise). 

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence:
21000HFA



Entité:
Fonctions centrales groupes



Date de début:
immediat



Date de publication:
10/11/2022