RESPONSABLE HSE & GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES(H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE HSE & GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES(H/F) chez Sogefi Group

RESPONSABLE HSE & GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES(H/F)

Vous êtes à la recherche d’une entreprise pour booster vos compétences, dans une entreprise internationale à dimension humaine ? Vous cherchez à travailler au sein d’un groupe dynamique ?

N’hésitez plus ! Rejoignez nous !

Adhérez à l’expérience Sogefi et devenez notre nouveau/nouvelle :

Responsable HSE et Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Basé (e)sur notre site de CHARMES en Région lorraine, sous la responsabilité hiérarchique du directeur usine, vous piloterez de manière opérationnelle les sujets liés aux domaines HSE et Ressources Humaines, au sein du Comité de direction.

A ce titre, nous vous proposons de relever au quotidien les Challenges qui s’orienterons principalement sur les axes suivants :

Pour la partie HSE :

Être l’interlocut(eur/trice) du groupe, des parties intéressées et des salariés sur les questions relatives à la sécurité ou à l’environnement
Effectuer les audits liés au SME et à la prévention des risques, suivre les indicateurs HSE
Veiller à la réalisation des contrôles périodiques et suivre la réalisation des actions de remise en conformité
Piloter la situation réglementaire et proposer des évolutions (dont l’ICPE et les contrôles périodiques)
Prévenir les risques professionnels et environnementaux via les analyses de risques et proposer des actions de prévention
Assurer la communication et la sensibilisation pour les parties intéressées sur la démarche environnementale et les règles de sécurité.
Évaluer les besoins en formation en environnement et sécurité - Assurer également les formations internes en HSE
Maintenir et faire évoluer le SME et assurer l’audit de certification ISO14001
Gérer les déchets
Calculer et suivre les indicateurs HSE du site

Pour la partie gestion des ressources humaines :

Être l’interlocut(eur/trice) du groupe, des parties intéressées et des salariés sur les questions sociales
Vérifier et transmettre les variables au service paie
Définir les méthodes et gérer les recrutements : annonce, entretiens de présélection et réponses suite à candidature, contrats et intégration,
Piloter le plan de formation : budget, planification et organisation.
Recueillir le besoin en personnel intérimaire et être l’interlocuteur des agences pour le relevé d’heures et signature de contrats, validation des factures avec le service comptabilité
Rédiger les divers courriers destinés au personnel
Réaliser les déclarations administratives liées à la fonction RH (hors paie)
Gérer les dossiers du personnel
Suivre et rédiger les dossiers de médailles du travail
Être l’interlocut(eur/trice) de la médecine du travail pour l’organisation des visites périodiques et de reprise
Suivre la réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que leur archivage
Réaliser le suivi administratif des stagiaires et alternants
Calculer et suivre des indicateurs liés aux ressources humaines

Cette liste est non exhaustive, il y a plein de beaux sujets et nous comptons sur vous pour y contribuer !

Qui êtes vous ?

De formation master HSE ou RH généraliste
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'industrie
Compétences techniques attendues : réglementation sociales et SSE,
Connaissances : audit IATF, environnement, gestion et suivi de budget
Comportement attendu : esprit d’équipe, bon relationnel, curiosité, persévérance, rigueur, goût du terrain et dans l'action

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages du site : prime de transport, participation, intéressement, gare à 300 m de l’usine

Un parcours d’intégration construit avec votre manager vous sera adressé dès votre arrivée.

Nous favorisons la mobilité interne.

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