Un chef ou une cheffe du service opérationnel finances

Contenu de l'offre Un chef ou une cheffe du service opérationnel finances chez Toulouse Métropole

Un chef ou une cheffe du service opérationnel finances

Fortes de 13 000 agents, les collectivités mutualisées de Toulouse Métropole et de la Mairie de Touloue ont déconcentré la fonction finances. Ainsi, les services centraux de la Direction des Finances sont complétés par des services opérationnels finances (SoFin) rattachés à des directions générales qui assurent la gestion opérationnelle en lien étroit avec les directions de leur périmètre.

Le SoFin de la Direction Générale des Ressources Humaines assure de façon spécifique le pilotage de la masse salariale pour la Mairie et la Métropole et leurs budgets annexes associés.

Missions :

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice Pilotage RH, SoRH et relations sociales, et sous l'autorité fonctionnelle de la direction des Finances, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel finances de la Direction Générale des Ressources Humaines. Vous encadrez à ce titre une équipe de 8 personnes, composée d'agents chargé de budget ou gestionnaire budget, et d'un responsable comptable encadrant plusieurs comptables.

Vous animez le dialogue de gestion, pilotez la préparation des étapes budgétaires en lien avec les directions et services de la DGRH, que vous accompagnez et conseillez tout au long de l'année dans la mise en œuvre budgétaire de leurs projets.

Dans un contexte de forte conduite du changement, vous assurez le pilotage de la masse salariale de la Mairie et de la Métropole (610M€). Vous animez, en lien avec le Comité RH et les services opérationnels RH, le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles des 2 collectivités : vous informez, assistez et conseillez les directions et services sur les leviers de maîtrise de la masse salariale, les sensibilisez aux enjeux et participez à la mise à disposition d'indicateurs de pilotage.

Vous assurez un rôle de conseil, de reporting et d’alerte auprès de la direction et de la direction générale et vous élaborez et faites vivre des dispositifs de maîtrise de la masse salariale permettant de définir des marges de manœuvre financières.

Dans le cadre de la certification des comptes dans laquelle la Métropole s'inscrit, vous veillez à la fiabilité et à la sécurisation des procédures budgétaires et comptables. Vous garantissez le bon fonctionnement de la chaîne de dépense et son efficacité pour le respect des délais de paiement. Vous assurez la mise en œuvre du contrôle interne sur le périmètre d'activité du service. Garant du respect du calendrier et du cadrage budgétaire, vous vous assurez de la cohérence de l'exécution avec le budget prévisionnel tout au long de l'année.

Vous participez activement à la transversalité recherchée au sein de la direction générale des Ressources Humaines, et participez également aux projets transversaux menés par la direction des Finances (certification, convention de services comptables et financiers, suivi de la contractualisation, etc.).

Profil recherché :

Titulaire a minima d'un Bac+3, vous disposez d'une solide maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des finances publiques. Vous avez une bonne connaissance des règles relatives à la paie et au statut des agents publics. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion informatique et les outils de requêtage et savez concevoir des tableaux de bord, analyser et contrôler les données.

Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs. Vous savez insuffler et animer des modes de travail transversaux.

Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité.

Informations complémentaires :

Eléments de rémunération: statutaire + régime Indemnitaire

+ d'infos : Claire-Aude Mazières-Fauchier, directrice Pilotage RH, SoRH et Relations sociales, au 05 67 73 89 70.

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