Chargé.e de formation recouvrement (F/H)

Contenu de l'offre Chargé.e de formation recouvrement (F/H) chez Younited Credit

Chargé.e de formation recouvrement (F/H)



Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués.
Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience utilisateur.rice exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière.
Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens.
Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au coeur de nos préoccupations stratégiques.
Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux consommateurs.rices (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients.es la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois).
Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via " Younited Coach " à tous les consommateurs.rices désireux.ses de recevoir des recommandations personnalisées.
Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :
·       1 million de clients.es dans 5 pays européens (50% de son activité hors de France).
·       330 millions d’euros de fonds propres levés depuis le lancement
·       Plus de 550 Younies employé.e.s dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone, Lisbonne et Munich.
De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Free, Bouygues, Orange Bank, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Lydia.

Nos 5 valeurs d’entreprise quinous guident au quotidien :
·       Make it Simple : A tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation : Sois transparent.e.
·       Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.
·       Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.
·       Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.
·       No limit : Être ambitieux.se, rester humble.
Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes.
Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoins-nous pour construire demain, dès aujourd'hui

Tes responsabilités :

Organisation et participation au plan de formation initiale :
- Préparation du plan de formation personnalisé en fonction du niveau d’expérience de l’arrivant.
- Exécution des modules de formation pratiques et théoriques
- Evaluation du niveau de compétence avant l’intégration dans l’équipe et l’obtention de la délégation de signature.
- Savoir mesurer l’efficacité de la formation initiale en pilotant la performance (productivité / qualité) des nouveaux arrivants.
Assurer la formation continue des collaborateurs du Service :
- Préparation et exécution des formations à la suite d’adaptations de process, changements d’outils ou de méthodes de travail.
- Accompagnement des collaborateurs sur les axes de développement qui ont été identifiés avec le management du Service.
- Analyse des besoins de formation / coaching, instaurer un plan de coaching en mesurant l’efficacité de l'accompagnement (productivité / qualité).
Développement et amélioration permanente des supports de formation, base de connaissance et bibliothèque de formation :
- Identification des axes d’amélioration et d’enrichissement des supports de formation, propositions d’amélioration à l’encadrement.
- Mise à jour des process internes, remonter les problématiques liées au support manuel octroi et participer à son amélioration.
- Mise à disposition d’une bibliothèque de formation mise à jour et alimentée régulièrement, consultable par l’ensemble du service.
- Digitalisation de la formation initiale et continue
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe managériale du service, ainsi qu’avec les autres services BU France (BPR, Service Client, Recouvrement, Marketing). Encadrer les tâches des Analystes Experts liées à la formation.
Être une journée en production (veille métier) par mois pour rester en connexion avec les pratiques et règles appliquées par les conseillers
En cas de besoin et/ou de pics de production, renforcer l’équipe Recouvrement et Back-Office Client sur les tâches liées à leur activité.

ð C'est un match si ...

Tu as une solide expérience dans le recouvrement
Tu as une excellente communication à l’oral comme à l’écrit en français et en anglais
Tu as une connaissance sur les méthodes et conceptions de e-learning
Tu es ouvert.e d’esprit et as un très bon relationnel
Tu es une personne curieuse, rigoureuse & réactive
Tu es capable de concilier efficacité et soucis du détail
Tu es doté.e d’un esprit d’analyse et de synthèse
Tu aimes les challenges, l’esprit entrepreneurial, et le dynamisme des start-ups
Tu es adaptable et force de proposition
Une connaissance de l’environnement bancaire est un + !



ð  Process de recrutement
- Un premier échange en visio avec Sharone, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30’),
- Un échange en visio avec Mégane Indaco, Training Manager (60’),
- Un échange en présentiel avec Anthony, Responsable Formation & Qualité (60’),
- Une rencontre avec les membres de ta future équipe afin de t’offrir un aperçu complet de ce que sera ton quotidien ! (60’)

ð Les avantages à rejoindre Younited ?

- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Munich, Rome)
- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech
- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau
- La possibilité de s’engager tout au long de l’année auprès d’associations via la plateforme d’engagement solidaire Vendredi ainsi qu’une journée solidaire annuelle offerte par Younited
- Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois avec 2 semaines de full télétravail par an à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)
- 29 jours de congés payés
- Carte tickets restaurant
- Snacks et corbeilles de fruits 2 fois par semaine
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international (le fameux YouniTour) et en équipe
Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

Paris, France /
Operations – Training & Quality /
Full Time
/ On-site