Chef.fe de projet Digital Senior CDI

Description de la société :

La philosophie du small anime l’agence et ses équipes, elle permet de mettre en avant les personnes plutôt que les organisations, elle défend l’hyperspécificité des métiers et permet de redonner du sens et du plaisir à travailler ensemble.
Cette approche nous permet d’accompagner nos clients grands comptes sur des problématiques très diversifiées en proposant à chaque fois l’équipe la plus pertinentes en fonction de leur enjeux.
L’agence poursuit sa croissance et recherche des personnes passionnées par nos métiers et convaincues que les agences doivent profondément se transformer pour rester pertinente.

Description du poste :

Basée entre l’Opéra Garnier et Le Louvre, small is bigger est une agence de communication digitale revendiquant un modèle nouveau : elle place l’hyperspécificité des métiers et la personnalité de ses talents au cœur de ses réflexions. Cette approche promet à ses clients des solutions parfaitement calibrées à chaque typologie de projet.

Dans le cadre de son expansion, l’agence recrute un.e Chef.fe de projet Digital Senior capable d’accompagner nos clients en défendant nos convictions et motivé.e pour intégrer un modèle à fort potentiel d’évolution à la fois global et individuel.

Missions

Au sein du « noyau dur » de l’agence, vous serez l’un.e des chef.fe.s d’orchestre de ce nouveau modèle. Vous gérerez et coordonnerez les équipes composées sur-mesure pour chacune des problématiques dans le respect des plannings.

Vous veillerez à la production d’opérations numériques, autant nationales qu’internationales, avec comme principales responsabilités :

Participation à la réflexion globale :

• Compréhension de la problématique client

• Benchmarks/veille/recherches diverses

• Intégration des axes de réponses stratégiques possibles

Management interne et externe :

• Organisation du travail des équipes de production, créatifs et développeurs (briefs, débriefs, suivi de la production)

Pilotage des missions :

• Arborescence, spécifications fonctionnelles et scénarisation des projets, etc

• Élaboration et suivi des plannings

• Suivi de la rentabilité des projets

• Recettage et mise en ligne des projets

• Reporting des opérations

Évolutivité du poste :

• Possible et souhaitée, à fort potentiel en fonction du profil et des futurs projets

Connaissances appreciées :

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Qualités et compétences:

Qualités et compétences

• Valeurs : Honnêteté, curiosité, rigueur, exigence
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Très bon relationnel
• Capacité à piloter la réalisation de campagne digitale ou d’emailing, la réalisation de site Web vitrine ou e- commerce, ou encore la création de contenu de marque social, vidéo... sur des univers de marque variés
• Capacité à dialoguer avec des équipes créatives et techniques internes et externes pour le suivi de la production
• Anglais courant indispensable

Profil recherché :

Profil

• Formation : Bachelor ou Master
• Spécialité : Com/Marketing/Digital/Project Management
• Expérience en agence : 2 ans minimum

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