ACENSI c’est 100 M€ de CA et 1200 collaborateurs qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Télécoms, Energie, Médias, Banque Finance et Assurance. Transformation numérique, digital, big data, mobilité, cloud, hacking… n’ont plus de secret pour eux.
Classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, ACENSI est une championne de la croissance et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients en France, en Belgique et au Canada. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.
En 2012, le pôle assurance et protection sociale est créé. Ce pôle compte aujourd’hui 120 collaborateurs. Nous intervenons auprès de clients grands comptes en région parisienne et dans la région Centre. Nos différents niveaux d’interventions sont :
L’accompagnement métier sur les différentes évolutions liées au SI L’accompagnement réglementaire sur l’impact des réglementations sur les différents SI L’accompagnement à la transformation digitale, l’optimisation du parcours client Web et la mise en place de la stratégie digitaleChez ACENSI, vous bénéficiez d’un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l’année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation et d’échange de connaissances de monter en compétences et d’atteindre votre objectif de carrière !
ACENSI c’est également un esprit de communauté. Les consultants sont au cœur des priorités et des évènements (rencontres sportives, afterwork, meetup…) sont organisés régulièrement.
Missions:
En support au Product Owner du périmètre, vos missions consisteront à co-piloter et gérer les évolutions dans les différentes releases prévues sur le périmètre "Gestion Retraite", en s'assurant au quotidien de l'avancement des travaux des équipes internes et des contributeurs externes.
PILOTAGE du DELIVERY :
Suivre l’avancement des travaux de mise en œuvre des évolutions au sein des releases mensuelles, Animer la squad (équipes de Business Analyst) et coordonner l'ensemble des contributeurs IT ou partenaires dans la mise en œuvre des évolutions, Animer les comités de suivi, assurer la bonne communication entre les différents membres de l'équipe projet, Anticiper au maximum les obstacles/risques et faciliter leurs résolutions en suivant les actions, Consolider les plannings et remonter les impacts en cas de décalages, Suivre les budgets des différentes contributions (hors squad) et remonter au plus tôt les alertes en cas de dérive, Etre en support fonctionnel des BA, Contribuer à la construction de la roadmap d'évolutions sur les releases , en intégrant les différentes demandes priorisées avec le métier, S’assurer de la mise en œuvre des correctifs d'incidents, fiabilisations techniques ou correction des failles de sécurité, gouvernance, Préparer les supports des comités de suivi/pilotage et produire les CR associés, Suivre les actions issues des différents ateliers ou comités,Co-animer avec le Product-Owner les comités de pilotage / suivi avec le métier.Profil:
De formation Bac+4/5 minimum en informatique ou assurance (type école d'ingénieur, de commerce, Master, MIAGE), vous avez une expérience significative au sein d'une ou plusieurs compagnie d’assurance ou en assistanat de gestion de projets.
- Connaissance de l'assurance périmètre Epargne Retraite.
- Connaissance de la réglementation en assurance notamment sur la Loi Pacte.
- Vous avez déjà travaillé en méthode agile e vous savez prioriser.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ /an
Expérience:
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