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Chef de projet web/Développeur front-end (H/F)

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Contenu de l'offre Chef de projet web/Développeur front-end (H/F) chez ADEQUAT

Description du poste

Notre agence Adéquat recrute pour le compte d'un de ses clients un : Chef de projet web junior / développeur front-end wordpress (F/H)


Missions principales :
Gestion de projets client web


Vos activités :

- Gérer les projets web des clients (plateforme candidats, espaces carrières) : Analyser, définir et accompagner le client dans le cahier des charges
- Développer, tester et mettre en ligne des portails clients (principalement WordPress/Smyfony)
- Animer une assistance et des formations auprès des clients et des partenaires
- Entretenir les produits et librairies de l'entreprise

Interlocuteurs internes :

- Équipes de développeurs
- Direction / Équipe commerciale
- Chef de projet / Consultant fonctionnel
- Équipe administrative et comptable

Interlocuteurs externes :

- Clients : DRH, Responsable RH, DG, Gérant, Responsable de recrutement, Chef de projet, DSI
- Prescripteurs : Responsable d'agence de communication, Consultant

Description du profil

Votre profil :

- de formation Bac +2/3 minimum
- 2 ans d'expérience minimum en développement et gestion de projet


Vos compétences et aptitudes :

- Maîtrise des langages : PHP (programmation orientée objet) / HTML / SASS / JS
- Connaissances des Best Practices de ces différents langages
- Maîtrise de WordPress au niveau professionnel (création de pluging, thèmes, sécurisation, SEO)
- Connaissance du Workflow Intégration Continue / déploiement continue avec Gitlab
- Connaissance des outils : Webpack, Gulp, Yarn (un plus), composer
- Connaissance de React/Angular appréciées
- Travail en équipe et autonomie
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs internes de différentes activités
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs externes : clients, partenaires...
- Organisation, méthodologie et rigueur



Votre rémunération et vos avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement…).



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