Chef de projet fonctionnel (H/F) / Rennes

Contenu de l'offre Chef de projet fonctionnel (H/F) / Rennes chez Atos

Rennes (35) À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement connecté? Vous aimez les projets complexes? Vous souhaitez contribuer aux évolutions majeures des SI de nos clients?

Ça tombe bien ! Atos peut vous accompagner et vous offrir de réelles perspectives au travers du poste de Chef de Projet fonctionnel (H/F).

L’activité Intégration de systèmes a pour vocation d’imaginer, de développer et de maintenir les systèmes d’information de ses clients. Vous intervenez au sein de notre centre de Rennes dédié au développement de projets digitaux, en relation directe avec nos clients, tant internes qu'externes.

Vos missions:
Sous la responsabilité d'un directeur de projet, vous prenez en charge un projet et vos missions seront les suivantes :

Encadrer une équipe de 5 à 15 personnes ,
Assurer la relation client ,
Participer à l'élaboration de solutions fonctionnelles avec le client à travers les workshops ,
Accompagner le client dans le deploiement de solutions ,
Etre garant des engagements ,
Gérer le suivi des plannings, des charges et des coûts sur le périmètre confié ,
Piloter la gestion des risques et la qualité ,
Assurer le reporting à votre management et à votre équipe ,
Participer à des activités d’avant-vente.

Parlons de votre profil !

De formation BAC+5 (école ingénieur ou école de commerce), vous disposez d’une expérience minimale de 6 ans, dont 2 années en gestion de projet (équipe de 4 personnes minimum).

Doté(e) d’une forte capacitée d'adaptation, vous êtes autonome et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique. Vous savez gérer les risques, les problèmes et êtes force de propositions. Idéalement, vous avez un bagage technico-fonctionnel et si possible en environnement Agile.

Votre personnalité sera un atout ! #créatif #MotivéParLeChallenge #passionné #curieux #TeamWorker

Les avantages que nous vous offrons :
Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale, en mesure de vous offrir une réelle opportunité de carrière avec une vision sur le long terme. Atos est classé numéro 1 dans l'indice « Forbes CAC 40 Digital Index ».

Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe, d’ailleurs Google, Microsoft, Amazon et bien d’autres sont des partenaires qui nous font confiance aujourd’hui.

La capacité d’Atos à fournir des services de qualité repose sur l’expertise de ses collaborateurs. Par conséquent, il est essentiel pour Atos d'accompagner le développement des compétences et de carrières de ses salariés : en 2019, 17 550 employés ont été formés sur nos campus. Atos a reçu la certification « Great place to work ».

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.