Stage : Stage - Product Owner (H/F)

Contenu de l'offre Stage : Stage - Product Owner (H/F) chez Atos

Stage - Product Owner (H/F)

Publish Date: Oct 5, 2022

Location: 

Nantes - 44, Pays De La Loire, FR-France
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Company: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

Contexte :

 

Viens construire avec nous des applications et produits qui dépassent toutes les attentes ! Agilistes, toutes nos équipes projet sont constituées d’un ou plusieurs Product Owner (PO) et parfois de Proxy Product Owner (PPO), d’un ou plusieurs architectes, d’un Product Manager et d’opérationnels.

Véritable interface entre la stratégie et la technique, tu seras au cœur de la conception de l’infrastructure et tu feras ainsi partie intégrante d’une des équipes projets.

 

Guidé et accompagné par le Product Owner, tu contribues à planifier et suivre les différents changements en cours lors des SUM, échanger avec les différents clients pour organiser les mises en production futures et tu contribues à la rédaction des User Stories. Ce stage aura différentes activités de la responsabilité du PPO.

 

D’un point de vue pédagogique, ton stage te permettra :

 

• De participer à l’animation de différentes cérémonies SAFE (exemple : l’ARTSYNC, le BACKLOG REFINEMENT, le SUM)

• D’identifier et prioriser des besoins et exigences métier dans le Backlog et d’ainsi

• De communiquer :

- Les avancements à travers les différents canaux d’échanges : Comité de suivi, TEAMS d’équipes.

- Pour clarifier les besoins avec l’équipe

- Pour prendre en compte les remontées des clients

• De rédiger des Users Stories et des spécifications plus détaillées si besoin

• D’intégrer les contraintes techniques et répondre aux questions des opérationnels

• De garder un stock de Features et d’Enabler afin de garantir une continuité dans le rythme des livraisons

 

 

Profil :

 

De formation Bac+5 en informatique en cours de validation, tu recherches un stage de fin d’étude d’une durée de 5/6 mois minimum. Une connaissance de l’Agilité est impérative. Pour être à l’aise dans ce poste, tu dois faire preuve de rigueur et de méthodologie mais également disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse. Le travail en équipe nécessite aussi que tu aies l’esprit d’équipe et le sens de la relation client. Enfin, tu communiques avec aisance que ce soit à l’oral ou à l’écrit en français. Le stage est un tremplin, une première expérience décisive qui ouvre le champ des possibles. Nos stagiaires sont nos talents de demain !

 

Durée de stage: 6 mois 

Localisation : Nantes

Date de débout: 01/02

 

 

Prêt à relever le défi ? N’hésite plus, viens en discuter ! Tes compétences, ta motivation, ta personnalité feront la différence ! #TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.