Chef de projet MOA (action sociale) F/H

Contenu de l'offre Chef de projet MOA (action sociale) F/H chez CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES

Paris 14e (75) CDI Le poste est à pourvoir au sein du pôle Maîtrise d’ouvrage (MOA) des aides financières collectives d’action sociale du département Gestion et financement de l’action sociale (DGFAS). Ce département se compose de 20 personnes.

Le pôle est composé de 5 chefs de projet MOA du système d’information de l’action sociale collective. Il est accompagné par un prestataire extérieur pour l’appui à maîtrise d’ouvrage.

Les missions du pôle sont centrées sur des activités MOA, allant de la formalisation d’une expression de besoin jusqu’à l’accompagnement du changement au sein du réseau des Caf. Le périmètre concerne les applicatifs métiers relatifs aux aides financières collectives, applicatifs permettant notamment aux partenaires de télédéclarer leurs données, via un extranet, et aux Caf de verser les aides octroyées à ses partenaires.

La personne retenue sur le poste se verra confier les missions suivantes :

Formaliser l’expression des besoins métiers sur le domaine des aides financières collectives en lien avec la Direction des politiques familiales et sociales (DPFAS), les autres maîtrises d’ouvrages nationales et les Caf (par exemple : « mon compte partenaire » du site Caf.fr),

Conduire la phase d’expression de besoin via la conduite d’entretiens, l’organisation et l’animation d’ateliers avec des utilisateurs, la préparation de supports et la formalisation de processus,

Appuyer les équipes de conception de la DSI dans la validation des solutions fonctionnelles (maquettes, règles de gestion) et l’implantation de la règlementation dans le système d’information,

S’assurer de la conformité des développements réalisés en lien avec les besoins exprimés,

Contribuer à la réalisation de la documentation utilisateur et consignes métier,

Contribuer aux évolutions de la règlementation nationale,

Participer à des groupes de travail.
Profil recherché Afin de mener à bien l’ensemble des missions confiées, la personne retenue sur le poste devra disposer compétences et qualités suivantes :

Méthodologies de gestion de projet et notamment méthodologie Agile,

Aptitude à l’expression écrite (rédaction de cahiers de charges fonctionnels, de notes de synthèse),

De bonnes qualités d’écoutes et un fort esprit de synthèse,

De bonnes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe,

Un sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne appréhension des processus,

Une bonne capacité à faire preuve d’autonomie,

Des connaissances générales du fonctionnement des Caf, de leurs métiers et de la règlementation en action sociale.

Une connaissance des outils et des méthodes associées au système d’information de la branche famille serait un atout supplémentaire.

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac+4 informatique de gestion ou équivalent) ou compétences acquises dans le cadre de l’expérience professionnelle.

Une expérience préalable en gestion de projets informatiques ou une expérience dans une Caf ou un centre de ressources seraient appréciées.

Des déplacements en Caf et sur les autres sites de la Cnaf sont à prévoir.

Rémunération brute annuelle à partir de 37K€ voire 41K€ selon profil, versée sur 14 mois.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Dans le cadre de notre démarche d’équité entre les profils, les candidat.e.s seront convoqué.e.s à l’issu des trois semaines de publication de l’annonce.

Vous vous retrouvez dans ces valeurs, vous êtes compétent pour les missions demandées et vous souhaitez évoluer dans un écosystème dynamique, enrichissant et bienveillant. N’hésitez plus et envoyez votre candidature !
Entreprise La branche famille de la Sécurité Sociale recherche un.e Chef de projet MOA F/H

La Cnaf est un établissement public national à caractère administratif. Elle est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un Directeur Général. La Cnaf compte environ 1300 salariés répartis dans 11 sites sur le territoire métropolitain.

La Branche famille contribue au développement des services aux familles sur le territoire, par le co-financement avec les collectivités locales, les associations sans but lucratif et plus rarement avec les entreprises des établissements d’accueils du jeune enfant, centres de loisirs, services de soutien des parents ou encore des structures d’animation de la vie sociale locale.

En intégrant notre organisme, vous aurez l’assurance de participer à une mission de service public tout en bénéficiant de formations et d’un véritable accompagnement en adéquation avec votre développement professionnel.

Qu’est-ce que le programme Omega ?

Le programme Omega (Observation, Mesure et Gestion de l’Action sociale collective) consiste en la refonte du système d’information de l’action sociale collective qui mobilise le département de la gestion et du financement de l’action sociale DGFAS dans son rôle de maîtrise d’ouvrage.

Omega est un projet de grande ampleur puisqu’il s’agit, au-delà de la refonte du SI, de doter l’action sociale d’un outil complet couvrant l’ensemble des activités des Caf et de la Cnaf, ainsi que les services en ligne accessibles aux partenaires financés.

Les travaux liés à l’expression de besoins et le déploiement d’Omega s’échelonnent sur plusieurs années avant de couvrir l’intégralité des fonctionnalités souhaitées à la cible. Aujourd’hui, les premières briques du nouveau système d’information ont été mises en production.