Chef de projet MOA Famille (H/F)

Contenu de l'offre Chef de projet MOA Famille (H/F) chez CCMSA

CDI

La Mutualité Sociale Agricole, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 salariés, est la tête du réseau des 35 caisses MSA, elle contribue avec elles à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

En relation fonctionnelle avec des acteurs métiers, de responsables d’études MO, d'informaticiens, la personne retenue, interviendra prioritairement sur des missions de maîtrise d’ouvrage stratégique des domaines Famille et projets transverses. Elle coordonnera les acteurs des différentes Directions de la CCMSA concernées et associera le réseau; animera des groupes de travail et instances, organisera le reporting et assurera le suivi et l’accompagnement des MSA en charge de l’ingénierie de déploiement.

Hiérarchiquement rattachée au responsable du département, elle veillera à la bonne adéquation entre la stratégie de l’institution (métier, enjeux, objectifs), les projets informatiques et leur mise en œuvre opérationnelle.

Ses principales missions seront les suivantes :

Participer à différentes instances (internes et externe) /ou à leur préparation : Rédiger des notes de synthèse pour prise de décision ou pour information, Garantir la bonne compréhension et appropriation des points clés des différents projets, Relayer les alertes et les points d’attention, s’assurer de la mise en œuvre de plans d’actions, procéder à des itérations avec les interlocuteurs concernés et organiser des séquences d’arbitrage, Participer à l’alimentation du Comité de pilotage de l’actualité. Conduire des projets de maîtrise d’ouvrage stratégique : Rédiger ou participer à l’élaboration des fiches de cadrages des projets, des dossiers d’études, et organiser les réunions de validation, Veiller à l’adéquation des cahiers des charges produits par les responsables d’études avec le cadrage, Assurer la veille dans le domaine famille (benchmark), Assurer le lien avec les Directions de la Caisse Centrale pour garantir la prise en compte des problématiques transversales au sein des projets, y compris sur les aspects statistiques et comptables. Porter la stratégie du système d’information dans les travaux intra et inter régimes : Analyser les évolutions fonctionnelles et techniques nécessaires, réglementaires et/ou législatives, et proposer les moyens de les intégrer dans le système d’information avec la dimension inter-régime, Représenter la maitrise d’ouvrage dans les instances ou groupes de travail. Suivre et accompagner le déploiement au sein du réseau : Organiser en lien avec le réseau, les caisses pivots, les équipes du projet informatique et Directions de la CCMSA le déploiement de la mise en œuvre opérationnelle du projet, Suivre la montée en charge de la mise en œuvre au sein du réseau.

Quelques déplacements de courte durée en province sont à prévoir.

Bac+4/5 en informatique de type Ingénieur, Management des SI, MIAGE, Expérience reconnue dans la gestion de projets complexes et la maîtrise d’ouvrage, Connaissance de la protection sociale et/ou de ses systèmes d'information, Sens des responsabilités, autonomie, disponibilité et implication, Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité, Qualités relationnelles en situation de représentation, de travail en équipe et d’animation de groupes de travail. Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse sur des dossiers complexes, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et de reporting, A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.