Product Manager - Talent Management System

Contenu de l'offre Product Manager - Talent Management System chez Central Test

Product Manager - Talent Management System

Qui sommes-nous ?

Depuis 2002, Central Test propose des solutions d’évaluation en ligne dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations.

Présent dans plus de 80 pays, avec le siège à Paris et ses 4 filiales (Londres, Dubai, Bangalore, Antananarivo), Central Test compte aujourd’hui 4000 clients dans tous les secteurs d’activité.

Dans le cadre de la mise en place de nouvelles fonctionnalités autour de notre plateforme Saas et de l'évolution future de nos solutions, nous recherchons un Product Manager - Talent Management System.

Vous serez sous la supervision directe du CEO avec l'appui fonctionnel des managers et parties prenantes associés à ce projet (Paris, Antananarivo, Londres). Vous ferez partie du comité de management. Vous serez l'ambassadeur(trice) principal(e) des nouvelles solutions liées à l'évolution de notre plateforme et du modèle prédictif auprès d'un public RH.

Quelles seront vos missions ?

Vos missions s'articuleront autour de trois volets :

Qualité & projets :

Pilotage du contrôle qualité lié aux produits Assessments (tests psychométriques, tests métiers, vidéo interview différé, outils 360, etc.) et plateforme.
Contribution au recettage des applications.
Mise en place d'outils d'analyse de satisfaction client.
Contribution aux évolutions à court terme de la plateforme avec les équipes Projet/IT, marketing et R&D.

Innovation IA/RH :

Exploration des évolutions futures envisagées (Talent Management System).
Identification des besoins RH pouvant être mis en application sur la plateforme.
Veille technologique, scientifique et concurrentielle.
Identification et mise en place de partenariats.
Animation de brainstorming internes/clients sur les innovations.
Rédaction de spécifications fonctionnelles.
Réalisation de maquettes / wireframes conceptuels et exploratoires.

Marketing et communication :

Contribution à la stratégie marketing (tarifs, partenariats, promotion, etc.).
Stratégie et rédaction de contenu dans le cadre de la création de nouvelles solutions.
Création de supports (site web, catalogue, vidéos, etc.) avec l'équipe communication & marketing digital.
Création de documents & vidéos de vulgarisation scientifique (modèle prédictif, IA...).
Promotion des nouvelles solutions, présentations à un public RH.
Présentations commerciales en binôme avec les chargés grands comptes.
Support produit auprès des commerciaux, distributeurs et clients.

Les caractéristiques de notre candidat idéal?

Formation supérieure (Master 2, Doctorat...) en École de Commerce, École d'ingénieur ou Universitaire (psychologie, RH, sciences…).
Idéalement, une première expérience chez un éditeur de solutions applicatives de type SIRH et/ou une expérience de chef de projet / product owner.
Excellentes capacités en rédaction, marketing, innovation.
Anglais courant.
Autonomie et bonne gestion de son temps.
Attrait et connaissance du secteur RH, de la psychologie et de l'IA et/ou psychométrie.
Esprit d'initiative.

Que proposons-nous?

● Des missions passionnantes et très variées.

● Des solutions d'évaluation fiables et innovantes.

● Une équipe accueillante, multiculturelle et sympathique.

● Des horaires flexibles et des journées de télétravail, 50% de participation aux frais de transport, prime d'intéressement, accès à l'application Gymlib.

● Diverses activités internes (sport, méditation, team-building...).

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