Stage Product Owner Proxy Junior

Contenu de l'offre Stage Product Owner Proxy Junior chez CIMPA

Reference: 2021/PRODOWN mail reply: pierre.jammes@cimpa.com publication date: 2021-02-05 Description:

CIMPA propose des services PLM (Product Lifecycle Management) alliant une forte expertise métier et systèmes d’information, afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle, dans les secteurs aéronautique, défense, transport et énergie et compte aujourd’hui 1300 collaborateurs.

Pour le compte d’un constructeur aéronautique européen basé à Toulouse, en tant que Product Owner Proxy Junior vous aurez pour mission principale

de supporter au quotidien le Product Owner de l’équipe.

La mission comprendra notamment les activités suivantes :
Analyser les besoins métiers, Agir dans une démarche « Customer Focus » afin d’apporter en continu de la valeur métier aux utilisateurs, Traduire les besoins du client sous forme d’User Story / Enabler et définir les Acceptance Criteria associés, Alimenter et maintenir le Product Backlog, Tester et valider les développements effectués par l’équipe, Supporter fonctionnellement l’équipe de développement tout au long de la phase d’implémentation, Participer et co-animer les différentes cérémonies agiles. Skills:
Issu(e) d'une dernière année d’école d’ingénieur ou d’université (Bac +5), orientée mécanique et/ou informatique, vous êtes passionné(e) par les technologies du numérique. Vos compétences attendues pour démarrer ce stage sont les suivantes :

Solutions PLM (Catia, 3DXExperience, Windchill) Notions en gestion du cycle de vie des produits Notions d’agilité Anglais maîtrisé Votre autonomie, curiosité et surtout votre sens de la pédagogie et du relationnel feront la différence pour faire de ce stage une belle première expérience professionnelle dans le domaine de l'architecture PLM et du digital.

Le démarrage de ce stage est prévu dès que possible, pour une durée de 6 mois, basé au sein de notre Siège à Blagnac.

Diversity:
CIMPA expressly prohibits any form of workplace discrimination and harassment. We are committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information or disability.