Chef de projet mobilisation IDF H/F
Développement Business
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.
Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.
Missions
Dans un cadre contextuel en forte évolution, liée à l’ouverture à la concurrence du marché des transports en Ile-de-France, vous contribuez activement à la période de mobilisation précèdent la mise en œuvre opérationnelle des délégations de service public (DSP), attribuées par l’autorité organisatrice.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations IDF :
Vous êtes en lien direct avec l’autorité organisatrice, les équipes projets et futurs CODIR des filiales opérant les contrats de DSP.
Vous animez l’ensemble des COPIL de mobilisation internes et externes, permettant de définir et partager l’avancement du plan d’actions de mobilisation sur l’ensemble des filières métiers (Exploitation, Maintenance, RH, SI, Juridique…)
Votre objectif est de vous inscrire en mode projet afin de suivre et de réaliser les actions nécessaires au démarrage de ces nouvelles activités, d’une part dans la phase amont de mobilisation et d’autre part dans la phase post-reprise afin d’industrialiser nos process et contribuer à leur robustesse.
Profil
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