Chef de projet fonctionnel (H/F)

Contenu de l'offre Chef de projet fonctionnel (H/F) chez Experis

Posté le :10 mai 2021

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Pilotage de projet

Expérience : 3 années

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Français, Anglais

Permis Obligatoire

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup. Nous attachons de l’importance à chacun et à la place qu’occupe le travail dans leur vie. Experis vous propose un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Vous aussi rejoignez la communauté des Talents d’Experis pour participer à l’accélération de notre transformation !

Experis recherche un Chef de Projet fonctionnel (H/F) pour un de nos clients basés sur les Alpes-Maritimes.

Technical skills

Your daily life :

« Avant-vente », proposition d’hébergement, devis :
– Compréhension & étude rapide du besoin du partenaire/client;
– Vérification de l’adéquation et de la priorité du besoin dans le cadre de la roadmap, du budget et de la stratégie de la direction;
– Recherche d’une solution standard ou sur mesure avec les équipes techniques conforme à la demande;
– Elaboration le cas échéant d’un devis;
– Présentation, argumentation et finalement de la « vente » du service au client/partenaire. Traitement des demandes :
– Enregistrer l’expression de besoin dans le SI
– Qualifier l’expression de besoin (AMOA, criblage, évaluation chaine de soutien, sécurité, mode de traitement) avec l’aide des équipes techniques;
– Suivre l’avancée du sujet et mettre à jour la roadmap en conséquence;
– Rester informé durant l’implémentation (jalons, alertes, risques, budget, qualité) et mettre à jour les référentiels si nécessaire. Construction et suivi du budget et de la roadmap Contribution à l’activité de macro planification du centre opérationnel
– Apporter les éléments de prévisionnel communiqués par les partenaires et client;
– Porter les priorités business & technique;
– Contribuer à l’exercice commun de planification. Maintien du référentiel des services :
– vérification et mise à jour régulière des informations caractérisant les services de son périmètre d’action. Suivi des évènements impactant ses services :
– Suivre et communiquer aux demandeurs les éventuels impacts des changements;
Suivre la résolution des incidents. – contribuer au processus de gestion des incidents sur ses services. Gestion d’un portefeuille de projet partenaire :
– Contribuer au comité projet;
– Faire du reporting vers le client/partenaire sur l’ensemble du portefeuille et (co)organiser des comités de pilotage. Gestion de projet :
– Traduire en exigences techniques et d’exploitation l’expression de besoin avec le MOA;
– Définir le planning, le budget du projet et ses jalons;
– Organiser et piloter la réunion de PSH (Point de Situation Hebdomadaire);
– Evaluer le budget entre le T-1 et le T0;
– Préparer et valider la ou les mises en production.