Chef de projet Digital F/H

Contenu de l'offre Chef de projet Digital F/H chez FIDU.

Descriptif du poste:
Fidu, une équipe diversifiée et soudée !

Quel profil est attendu ?

BAC + 5, école d’ingénieur ou de management ou expérience professionnelle complétée par la formation professionnelle et continue

Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste alliant des compétences similaires (management de projet, pilotage d’actions transverses, système d’information.). Votre appétence pour le digital et l’innovation sont des atouts nécessaires. Vous maitrisez la méthodologie de management de projet (GANT..)

Large autonomie dans le cadre d’objectifs généraux

Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet, notamment dans le suivi détaillé des étapes et les rapports associés. Vous avez déjà dû assurer un management transverse, de différentes organisations, pour superviser des équipes de métiers divers ainsi que la réalisation de projets de moyennes à grandes envergures et savez faire respecter les délais. Vous êtes également en capacité de gérer et challenger le budget associé à ces projets.

Sens relationnel développé, leadership, capacité à faire adhérer.

Excellent communiquant, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit pour vous adresser à tous les niveaux d’une organisation et collaborer en transverse pour mener à bien vos missions et êtes reconnu pour votre leadership.

Au-delà de la connaissance du secteur de l'expertise comptable et de compétences techniques spécifiques, c’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence !

Profil recherché:
Fidu, des missions qui ont du sens !

Quelles missions sur ce poste ?

Rattaché à la Direction générale Groupe, vous êtes un interlocuteur clé et central dans l’organisation des projets transverses. En qualité de chef de projet, l’un de vos principaux projets est le pilotage de la Certification Iso au sein du groupe. Vous coordonnez différents projets transverses en lien avec les opérationnels et les directions des services supports.

Votre capacité d’innovation et votre expertise digitale vous permettent de faire rayonner l’innovation dans l’ensemble de l’entreprise et de son système d’information.

Vos missions sont articulées autour de plusieurs axes :

Pilotage de projets :

Vous collaborez en transverse pour définir, prioriser et développer les différents projets transverses Vous planifiez les projets ainsi que la mise en œuvre ; coordonnez et pilotez les équipes sur l’affectation des différents livrables ; organisez les étapes afin de cadencer les parties prenantes pour s’assurer du respect des délais engagés Vous gérez le budget des projets et garantissez la maîtrise des délais, des coûts, de la qualité et de la rentabilité. Vous mettez sous contrôle l’optimisation des coûts, la planification des ressources et le suivi du budget avec le soutien du contrôle de gestion

Système d’information & reporting

Vous définissez ou redéfinissez les processus et les KPIs liés au suivi de l’efficacité des services Vous suivez et pilotez les différents tableaux de bord dans l'optique de certification ISO et suivi projet. Vous déployez les méthodologies et outils en adéquation avec la stratégie (innovation).

Pilotage et centralisation des achats :

Vous participez aux négociations de nos différents contrats. Vous développez et entretenez les relations avec nos différents fournisseurs en étant leur point de contact. Vous suivez les différents contrats, en amont de leurs clôtures, pour anticiper leurs renouvellements ou prolongations, en discussion avec la Direction groupe.

Entreprise:
Fidu, la force d’un groupe à taille humaine !

Qui sommes-nous ?

60 ans d’expérience, des valeurs familiales Une présence nationale, des agences à taille humaine 100 collaborateurs, des services spécialisés & experts reconnus (informatique, social, ressources humaines, juridique, fiscalité...) Modernité des outils & process de travail : cabinet certifié ISO 9001, dossiers dématérialisés, office 365, e-learning interne... Politique RH centrée sur le développement des compétences (formation…) et le bien être salarié (équilibre vie-pro-perso) 3 Trophées RH IFEC dans la catégorie “motivation et fidélisation” et “bien être & qualité de vie au cabinet”, Une vision corporate forte et une équipe soudée (séminaires, afterwork…)