Contenu de l'offre Chef de Projet MOA Dommages-(H/F) chez Forum Emploi Formation Alternance: Talents Handicap

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Chef de Projet MOA Dommages-(H/F)

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Référence : 87414
Date de dépot : 17/09/2022
Entreprise : Société Générale Assurances
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif Description : VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Au sein du service MOA Gestion des demandes et Maintenance, le Chef de Projet MOA assure l’interface avec les Directions métiers IARD pour la qualification des nouveaux besoins non-inscrits préalablement au plan projet. Responsable des dossiers qui lui sont confiés, il mène les ateliers nécessaires afin de formaliser le cadrage et fait prioriser par la valeur l’ensemble de son portefeuille de dossiers au sein de comités métiers dédiés dont il assure l’animation.

Pour les projets de maintenance évolutive validés, il prend en charge la conception, l’organisation des travaux et le pilotage de toutes les contributions nécessaires jusqu’à la mise en production, en veillant au respect des processus en vigueur et des engagements pris auprès des Directions métiers IARD.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Recueillir les besoins/demandes des utilisateurs
Qualifier les besoins en terme d’enjeux métiers, analyser et valoriser les évolutions à mener (en coordination avec la Direction informatique)
Animer les instances de décisions auprès des services métiers afin de prioriser les travaux à réaliser au regard des coûts et enjeux
Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les services Dommages concernés
Effectuer le pilotage d’ensemble des travaux en veillant au respect des engagements budget, Délai et Qualité pris auprès des Directions métiers.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation supérieure (BAC+4/5 ou son équivalent en acquis professionnel), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans une activité IARD (Auto, MRH, PJ, etc…)

Vous disposez d’un bon relationnel et d’une capacité rédactionnelle vous permettant d’être l’interlocuteur privilégié des services métiers ainsi que des équipes informatiques.

Rigoureux(se) et structuré(e) , vous êtes orienté(e) client et résultat, performance collective, êtes force de proposition, avez l’esprit d’analyse et de synthèse,

Vos précédentes missions vous ont permis d’acquérir un bon niveau de pilotage pour suivi des budget, planning, Qualité et gestion des risques projets,

Une expérience en Maîtrise d’ouvrage serait un plus.

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. Poste offrant une bonne exposition au sein de l’entreprise pour évoluer vers un service métier.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Profil recherché Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France


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\nAu sein du service MOA Gestion des demandes et Maintenance, le Chef de Projet MOA assure l\u2019interface avec les Directions m\u00e9tiers IARD pour la qualification des nouveaux besoins non-inscrits pr\u00e9alablement au plan projet. Responsable des dossiers qui lui sont confi\u00e9s, il m\u00e8ne les ateliers n\u00e9cessaires afin de formaliser le cadrage et fait prioriser par la valeur l\u2019ensemble de son portefeuille de dossiers au sein de comit\u00e9s m\u00e9tiers d\u00e9di\u00e9s dont il assure l\u2019animation.
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\nPour les projets de maintenance \u00e9volutive valid\u00e9s, il prend en charge la conception, l\u2019organisation des travaux et le pilotage de toutes les contributions n\u00e9cessaires jusqu\u2019\u00e0 la mise en production, en veillant au respect des processus en vigueur et des engagements pris aupr\u00e8s des Directions m\u00e9tiers IARD.
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\nConcr\u00e8tement, vous serez amen\u00e9(e) \u00e0 :
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\nRecueillir les besoins\/demandes des utilisateurs
\nQualifier les besoins en terme d\u2019enjeux m\u00e9tiers, analyser et valoriser les \u00e9volutions \u00e0 mener (en coordination avec la Direction informatique)
\nAnimer les instances de d\u00e9cisions aupr\u00e8s des services m\u00e9tiers afin de prioriser les travaux \u00e0 r\u00e9aliser au regard des co\u00fbts et enjeux
\nR\u00e9diger les sp\u00e9cifications fonctionnelles en collaboration avec les services Dommages concern\u00e9s
\nEffectuer le pilotage d\u2019ensemble des travaux en veillant au respect des engagements budget, D\u00e9lai et Qualit\u00e9 pris aupr\u00e8s des Directions m\u00e9tiers.
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\nET SI C\u2019\u00c9TAIT VOUS ?
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\nDe formation sup\u00e9rieure (BAC+4\/5 ou son \u00e9quivalent en acquis professionnel), vous justifiez de 3 \u00e0 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans une activit\u00e9 IARD (Auto, MRH, PJ, etc\u2026)
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\nVous disposez d\u2019un bon relationnel et d\u2019une capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle vous permettant d\u2019\u00eatre l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des services m\u00e9tiers ainsi que des \u00e9quipes informatiques.
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\nRigoureux(se) et structur\u00e9(e) , vous \u00eates orient\u00e9(e) client et r\u00e9sultat, performance collective, \u00eates force de proposition, avez l\u2019esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se,
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\nVos pr\u00e9c\u00e9dentes missions vous ont permis d\u2019acqu\u00e9rir un bon niveau de pilotage pour suivi des budget, planning, Qualit\u00e9 et gestion des risques projets,
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\nUne exp\u00e9rience en Ma\u00eetrise d\u2019ouvrage serait un plus.
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\nPLUS QU\u2019UN POSTE, UN TREMPLIN
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\nVous serez int\u00e9gr\u00e9(e) dans nos \u00e9quipes et apprendrez chaque jour aux c\u00f4t\u00e9s de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette exp\u00e9rience un vrai acc\u00e9l\u00e9rateur de carri\u00e8re. Vous d\u00e9couvrirez \u00e9galement toute la diversit\u00e9 de nos m\u00e9tiers, dans un secteur qui \u00e9volue et innove en permanence. Poste offrant une bonne exposition au sein de l\u2019entreprise pour \u00e9voluer vers un service m\u00e9tier.
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\nPOURQUOI NOUS CHOISIR ?
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\nAu c\u0153ur de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du groupe Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, la mission de Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Assurances est de prot\u00e9ger ses assur\u00e9s et leurs biens, sur le long terme et \u00e0 toutes les \u00e9tapes de leur vie. Nous proposons une gamme compl\u00e8te de produits et de services r\u00e9pondant aux besoins de la client\u00e8le de particuliers, de professionnels et d\u2019entreprises, en mati\u00e8re d\u2019assurance vie \u00e9pargne, d\u2019\u00e9pargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
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\nNous nous engageons \u00e0 promouvoir la responsabilit\u00e9 sociale et environnementale dans le cadre de notre activit\u00e9 : en tant qu\u2019employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays \u00e0 l\u2019international, en tant qu\u2019assureur responsable aupr\u00e8s de nos 14 millions de clients et en tant qu\u2019investisseur responsable et acteur de l\u2019\u00e9conomie r\u00e9elle.
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\nQue vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques ann\u00e9es ou toute votre carri\u00e8re, ensemble nous avons les moyens d\u2019avoir un impact positif sur l\u2019avenir. Cr\u00e9er, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
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\nL\u2019int\u00e9gration de nos collaborateurs ainsi que le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximit\u00e9 pour le d\u00e9veloppement de chacun. Des programmes de formation et d\u2019apprentissage riches et vari\u00e9s sont propos\u00e9s et des moments d\u2019\u00e9change avec le management sont organis\u00e9s pour pr\u00e9senter la strat\u00e9gie, les projets cl\u00e9s et f\u00e9d\u00e9rer les collaborateurs autour de notre ambition.
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\nNous sommes un employeur garantissant l'\u00e9galit\u00e9 des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit\u00e9 une force pour notre entreprise. Le groupe s\u2019engage \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, \u00e2ge, handicap, parentalit\u00e9, origine ethnique, nationalit\u00e9, identit\u00e9 de genre, orientation sexuelle, appartenance \u00e0 une organisation politique, religieuse, syndicale ou \u00e0 une minorit\u00e9, ou toute autre caract\u00e9ristique qui pourrait faire l\u2019objet d\u2019une discrimination.","qualifications":"","validThrough":"2022-11-17","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4920740\/chef-de-projet-moa-dommages-hf.html","employmentType":"CDI","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/entreprises\/big\/talentshandicap.jpg"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap","value":"2950"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"","postalCode":"92400","addressRegion":"\u00cele-de-France","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 3 et 5 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mast\u00e8re, MBA..."} Postuler en ligne à cette offre