Chef de Projet MOA H/F

Contenu de l'offre Chef de Projet MOA H/F chez Groupe Infodis

Groupe Infodis recherche …
Rejoindre INFODIS...
C'est rejoindre une entreprise gestionnaire et responsable qui progresse depuis plus de 35 ans et reste attentive au développement durable.

Attentive au développement durable de ses collaborateurs
INFODIS recrute essentiellement en CDI, propose un environnement de travail à taille humaine où règne la proximité et la simplicité dans les relations. Convaincue que chacun a un talent, l'entreprise est ouverte à tous les profils et souhaite accompagner dans la durée ses collaborateurs avec des formations et des opportunités d'évolution.

Attentive aux partenariats durables avec ses clients et partenaires
Les équipes sont très attachées à délivrer au quotidien des résultats, à trouver des solutions, à apporter une expertise avec une relation de proximité et un sens de l'engagement.
Elles sont aussi fières de collaborer sur des projets variés et intéressants avec des entreprises de référence.

Attentive pour veiller à concilier les valeurs humaines et l'exigence opérationnelle,
C'est l'ADN historique du Groupe.

MISSIONS :

Organiser la réalisation des projets
- Gérer l'appel d'offre.
- Accompagner les directions métiers dans la rédaction des expressions de besoins.
- Piloter la phase d'étude du besoin afin de co-construire avec les architectes SI la solution applicative à mettre en oeuvre.
- Analyser le besoin sur la base de l'expression de besoins métiers.
- Rédiger les cahiers de charges d'appel d'offres.
- Organiser et piloter les appels d'offres auprès des fournisseurs de la DSI.
- Assurer la cohérence fonctionnelle /opérationnelle et l'évolution du SI en fonction des orientations et des processus métiers. Développer une vision prospective.
- Être le lien fonctionnel et technique entre la Direction Financière et la DSI.
- Coordonner des projets avec les différents acteurs : Métiers/AMOA/développeurs/éditeurs/prestataires.
- Faire la liaison avec le CP SI Socle Data pour la construction d'un DWH cohérent prenant en compte les éléments financiers.
- Piloter les réalisations confiées aux équipes de développements/éditeurs.
- Superviser la rédaction des spécifications détaillées du projet.
- Suivre l'avancement des réalisations.
- Vérifier la bonne application des standards de développement.
- Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage...).
- Évaluer les risques (coûts, délais...) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
- Piloter l'ensemble des phases de recette du projet.
- Rédiger les cahiers de recette SI.
- Planifier et organiser la phase de recette SI (organisation des campagnes de test).
- Accompagner les directions dans la rédaction des cahiers de recette métier.
- Assurer la correction des anomalies.
- Suivre la mise en production, le déploiement des applications en coordination avec les équipes d'infrastructure et d'exploitation.
- Assurer la transition du mode projet au mode exploitation.

Assurer le bon fonctionnement du SI et son évolution
- Apporter du support aux utilisateurs et capitaliser sur les applications existantes (mode opératoire, manuel utilisateur, procédure de support).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de bon fonctionnement (Nombre d'anomalies, délai de correction, etc.).
- Piloter la Tierce Maintenance Applicative des applications.
- Décliner en projet les directives d'architecture (techniques et fonctionnelles).
- Mettre en place les actions d'amélioration continue permettant de fiabiliser et pérenniser le SI du tournoi.

Participer à l'amélioration du SI et à la stratégie applicative
- Etats de lieux des interfaces financières, de l'architecture associée et définition de la moyen terme.
- Proposer des actions de rationalisation du portefeuille applicatif.
- Organiser et mettre en oeuvre les plans d'amélioration.
- Participer aux ateliers d'architecture.
- Effectuer de la veille sur votre domaine.

COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, indicateurs, risques...).
- Connaissance des métiers comptabilité, contrôle de gestion, achat, RH.
- Connaissance les solutions du marché adaptées aux PME (RH et Finance).
- Gérer un budget.
- Organisation et animation des comités de pilotage et comités projet.
- Sensibilité à l'organisation du Système d'information (Architecture).
- Expérience en développement/intégration.
- Expérience sur les problématiques d'interfaçage de SI.
- Capacité à challenger les processus métiers et les adapter aux contraintes des outils.
- Une connaissance des solutions de type Réseau Social d'Entreprise ou Digital Workplace est un plus.