Rejoignez le Groupe LORILLARD
et participez à sa transformation digitale !
Votre mission :
Vous assistez directement le Responsable Innovation Digitale du Groupe LORILLARD et vous participez à la transformation digitale du Groupe à ses côtés. Sous l’encadrement et avec l’aide de votre manager, vous avez pour mission principale de maintenir le CRM du Groupe (Microsoft Dynamics 365), réaliser sa configuration de façon opérationnelle et participer à son déploiement pour les différentes entités commerciales du Groupe. Vous recevrez lors de votre intégration une formation spécifique à l’administration du CRM du Groupe.
Le Projet :
Participez à un projet d’envergure globale pour l’entreprise !
Parmi les prochains projets digitaux auxquels vous allez contribuer en tant que Chef de projet digital :
Participation à l’Intégration du CRM du Groupe, Missions opérationnelles CRM (Microsoft Dynamics 365) : Configuration et customisation du système Création et Mise à jour de Dashboards (myReport, Power BI, Datastudio) Accompagnement à la digitalisation : Création de supports de formations, Aide au coaching et ateliers de digitalisation en interne, Conduite des Interviews, tests et RETEX utilisateurs.
Vous êtes :
Curieux, consciencieux, rigoureux, prêt à concevoir et suivre un projet digital de A à Z, Vous disposez de bonnes connaissances générales en Gestion projet, Vous avez de bonnes connaissances générales sur les outils CRM Vous appréciez la partie technique et le développement, Vous êtes autonome en PAO sur la suite Adobe et MS Office, vous avez même une sensibilité graphique et UX, Vous avez déjà participé activement à des projets digitaux (rédaction de Cahier des Charges, interviews utilisateurs, benchmarks, ou autres…) Vous êtes à l’aise avec la rédaction appliquée aux projets digitaux, Vous appréciez le contact et vous êtes bon communicant. Vous savez vous rendre accessible aux autres. Vous êtes enthousiaste et pro-actif dans la gestion de vos missions, Vous avez envie de participer à la digitalisation d’un grand Groupe industriel français.
Au-delà du savoir-faire, c'est surtout le savoir-être qui importe ; l'envie exprimée et réelle d'aider, faire et participer à la Transformation digitale du Groupe LORILLARD.
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