SIZE UP CONSULTING, c’est plus de 25 années d’expérience dans le Business Desk et l’innovation IT au service des entreprises en pleine transformation digitale et une toute nouvelle stratégie concernant la Data et le DevOps.
Quelques chiffres clés : plus de 200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans et 31% des collaborateurs formés en 2022.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de Projet MOA (H/F) avec une expertise de minimum 4ans pour l’un de nos clients grand compte.
Contexte de la mission :
Dans le cadre du développement de ses systèmes de gestion, le client recherche une personne pour intervenir au niveau de ses activités d’Epargne Salariale et Retraite, au sein d’une équipe d’environ 70 personnes. Plus particulièrement, le client souhaite, en regard des opportunités données par la loi PACTE, ouvrir son système d’information à la règlementation assurantielle.
L’exigence fonctionnelle se portera, quant à elle, sur la connaissance des process de retraite collective assurantielle et de ses particularités. De par son organisation, l’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers afin de développer et maintenir les applications qui leur sont dédiées, et est orientée vers l’amélioration constante de la qualité des livrables. Des interactions quotidiennes avec les MOE sont également à prévoir. La mission exige donc une certaine appétence pour ce type de fonctionnement, pour ces méthodes de développement et pour l’appréhension des outils dédiés/progiciels dédiés. Elle s’exécute dans un environnement de haute technicité, particulièrement sur ses portails.
Description de la prestation :
Au sein de l’équipe Assurances, les principales missions à mener dans ce cadre sont :
- Participation et documentation de l’analyse des besoins utilisateurs,
- Challenger le métier dans ses demandes, en gardant les objectifs de maintenabilité en regard,
- Réalisation des spécifications fonctionnelles/techniques, en cohérence avec une approche progicielle,
- Réalisation des phases de recette et accompagnement du métier dans sa tâche de validation,
- Participation à la maintenance applicative des progiciels et logiciels dédiés,
- Réalisation du support aux utilisateurs et conduite du changement,
- Participation à la mise en production des évolutions, en support de la MOE.
Environnements fonctionnels :
- Monde de la retraite collective, notamment de ses process de gestion est essentielle
- Principes de comptabilité assurantielle et bancaire,
- Epargne salariale.
Environnement technique :
- Outils bureautiques et collaboratifs : Word, Excel, Jira, Confluence, SharePoint
- SGBD : Oracle
Job Requirements:
Savoir-faire :
- Rédactions des nouvelles demandes et études, en cohérence avec la règlementation,
- Analyses d’impacts, fiabilité et approche axée sur les délais
- Spécifications des évolutions et corrections,
- Conduite des tests d’intégration et de non-régression,
- Support utilisateurs,
- Conduite du changement.
Savoir être :
- Une bonne communication orale et écrite qui peut articuler efficacement des idées complexes
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
- Forte motivation pour ce genre de sujets
- Esprit d'équipe avec la capacité d'établir de solides relations, entre pairs et interpersonnelles.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et d'analyse
Notre process :
-Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
-Réalisation de tests
-Un entretien RH via teams ou en présentiel
-Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !
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