Product owner H/F

Contenu de l'offre Product owner H/F chez Imprimerie Nationale

Dans un monde où les interactions se multiplient, IN Groupe protège votre identité, vos transactions et vos biens, contribuant à rendre votre vie à la fois plus sûre et plus simple.

Référence sur les marchés de l’identité, des services numériques sécurisés, de la sécurisation des paiements et de l’authentification des biens et des objets, nous nous engageons pour la protection des données personnelles et pour que chacun puisse faire valoir ses droits. Nous accompagnons les États, les entreprises et des centaines de millions de femmes et d’hommes, en Europe et partout dans le monde.

Nous rejoindre, c’est travailler dans un groupe international de 1700 collaborateurs répartis sur 7 centres de R&D, 3 sites de production et des bureaux présents sur 5 continents.

C’est participer à notre développement et à celui de nos sociétés affiliées SPS, SURYS et NEXUS, leaders sur leurs marchés.

C’est partager la culture d’excellence qui irrigue chacun de nos métiers : l’innovation, le développement logiciel, la production et le commerce.

C’est enfin prendre part à l‘aventure d’IN Groupe. Car près de 500 ans après notre création, nous ne cessons d’innover pour offrir le meilleur de la technologie, durablement, aujourd’hui et pour les générations futures.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner H/F. Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI sur notre site de Douai (30kms de Lille).

Au sein du département Développement & Intégration et en collaboration avec la Direction des Programmes, le Product Owner assure le management et le pilotage du projet de développement de solution ou de système, suivant la méthode Agile en lien étroit avec les attentes fonctionnelles du client. Pour ce faire, il/elle pilote les projets avec des itérations rapides et progressives, en étroite collaboration avec les équipes concernées pour offrir aux clients la meilleure expérience et la plus grande fluidité possible intégrée aux développements des solutions ou systèmes contractualisés. Il est responsable d’atteindre les objectifs d’engagement et d’exigence, de délai, qualité et coûts en respectant les objectifs de ressources affectées et de l’aboutissement du projet.

Mission 1 : Cadrer les projets en mode Agile (Avant-Vente / PoC / Retex)

§ Analyser et s’approprier les attentes du client et les traduire en terme de bénéfices utilisateurs et de spécifications fonctionnelles associées. Sélectionner dans les composants / briques systèmes existants les plus pertinents en regard.

§ Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d'ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d'assemblage, de fabrication, d'exploitation, sécurité) en collaboration avec les experts internes et les clients.

§ Participer aux préconisations et choix sur le volet fonctionnel et technique, en lien avec la Direction, la DSI et autres experts.

§ Assurer la pertinence des préconisations fonctionnelles, techniques et organisationnelles du projet sur le plan des ressources, du planning, des coûts, de la marge, de la gestion des risques et s’engager dans les Gates.

§ Rédiger le volet fonctionnel, phasage et chiffrage du projet en mode Agile.

§ Challenger les équipes commerciales, avant-vente sur les offres technico-fonctionnelles existantes, en cohérence avec la stratégie marketing développée et le niveau de customisation possible pour le client.

§ Aider à constituer l’équipe-projet avec la Direction, l’animer sur la durée du projet en lui apportant expertise technique, fonctionnelle et le lien avec la relation-clients dans les différentes itérations à mener.

§ Animer les retours d’expériences au sein de l’équipe-projet et avec les parties prenantes.

Mission 2 : Piloter les projets en mode Agile

§ Etre le owner du Product Backlog et les éléments secondaires pour cadrer et prioriser les phases du projet en intégrant les 4 caractéristiques (métier, effort, risque, technique/ressources) et le communiquer aux développeurs.

§ Définir et rédiger les « user stories » avec le client et l’équipe-projet ; les abonder à chaque retour client à chaque itération en respectant le cadrage global initial et les paramètres contractualisés, la marge et les délais.

§ Gérer, planifier les releases-produits et anticiper les ressources, les risques et les aléas sur le projet ; arbitrer les priorités et changements à opérer après les itérations-client.

§ Animer les réunions d’itération et les échanges utilisateurs, gérer les crises, solutionner les problèmes rencontrés.

§ Alerter sa hiérarchie de toute déviation du projet et tenir informées les parties prenantes.

§ Actualiser le tableau de bord de suivi et les indicateurs du projet ; les reporter régulièrement au manager en analysant les risques et en proposant des actions correctrices.

§ Préparer le contenu des formations utilisateurs (et supports associés) et du plan de communication à destination du SDM pour favoriser la meilleure adoption possible de la solution ou système par le client et ses équipes.

§ Animer les bilans de fin de projets et les retours d'expériences.

§ Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, processus et procédures sur le périmètre de la Direction.

P*ROFIL*

Formation de niveau Bac +5 (master / ingénieur) spécialisée en informatique et une certification Agile sont requises pour ce poste.

Une expérience de 5 ans minimum de développement et d’intégration, avec une expérience confirmée en pilotage de projets, voire une expérience technique est souhaitée.

COMPETENCES METIER

§ Connaissances spécifiques au domaine d'ingénierie d’intervention (identité, services de confiance…)

§ Connaissances en méthodes Lean management, Agiles, certification Agiles

§ Connaissances technico-fonctionnelles sur langages logiciels et systèmes

§ Connaissances des exigences des normes (QHSE, ISO 27001, 9001…)

§ Gestion de projet (Agiles), maîtrise des risques

§ Gestion de la relation-clients interne / externe

§ Pédagogie, empathie, écoute

§ Capacités de communication et de travail en équipe

§ Management fonctionnel et direct

§ Méthode de résolution de problèmes en environnement complexe

§ Gestion budgétaire, ressources humaines

§ Gestion réglementaire, contractuelle

§ Capacités d’analyse et de synthèse (documentation technique, fonctionnelle…)

§ Capacités rédactionnelles (notes techniques, fonctionnelles…)

§ Maîtrise du Pack Office et des outils de suivi de projet, de reporting

§ Anglais technique indispensable (écrit / documentation) : niveau B2/C1

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Épargne Salariale Participation au Transport RTT

Horaires :

Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

13ème Mois Primes

Expérience:

Marketing: 3 ans (Souhaité)

Télétravail:

Non